- トップ
- 検索結果
記事検索結果
4,885件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
日本公庫横浜支店は今後も産学金の連携強化に取り組み、次代を担う若者のキャリア意識・スキル向上を通じた地域活性化を目指す。
DXを推進する上でのマインドセットや、自らの業務をテーマとしたDXプロジェクトの企画・推進の実践スキルを養う。 ... ビジネス現場で役立つスキルに重点を置き、現状分析、課題発掘、問...
OISTとQ―STAR、スキルアップNeXt(東京都千代田区)が社会人向けの教育プログラムを開発し、第1期生28人を送り出した。
一般教養や専門スキル、マネジメントスキルなどについて勉強会や研修を階層別に週1回や月1回のペースで実施している。
また、エンジン整備以外でも、「羽田空港は特殊なスキルを持つ人が多いが、地方では人材が限られる」(目澤マネージャー)といった地域差がある。
自分の仕事に興味を持ち、スキルと技術を磨くために時間をかける必要がある。
企業規模が小さいうちは、新製品開発や新事業の立ち上げ、事業拡大や多角化のプロセスの中で、意識せずともリスキリングができていた」 「ただ(創業から約65年が経過して)企...
学生の実践力育成 京都先端科学大学は学生が身に付けたスキルを認定する制度を導入し、認定スキルを国内外の企業に提示する取り組みを始める。... 今後、学生がそこで習得したスキルを認定す...
生成AIは、あらゆるリテラシーやスキルの民主化をもたらし、比類なき速度でビジネスを大きく変革する可能性を秘めている。
次にリスク対策を考えた場合、行政が発行する無人航空機の「安全運航に関する教則」や「運航リスク評価ガイドライン」などを指針とすることはもちろんだが、活用したい技能として、ノンテクニカルスキルのCRM&#...
データ化することで社員のスキル、希望などと職務をマッチングし、適材適所の人材配置に役立てる方針だ。 職務情報については「どのような業務があり、どのようなスキル、能...
スパークス・グループの協力による全10回のアントレプレナーシップ養成講座をはじめとするスキル系プログラムのほか、社会課題定義・解決型のワークショップ、活躍中の卒業生をはじめとする起業家とつながることを...
「労働生産性を高めるために全社員が一定のデジタルスキルを持ち、目の前の仕事を徹底的に効率化できるようにする。データやデジタルの基盤を使い、かつては特別なスキルを持つ人しかできなかったことを全社員が同じ...
