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記事検索結果
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就労形態の変化映す、賃上げ持続へ「正念場」 国内最大の産業別労働組合であるUAゼンセンの新体制が発足した。... 18、19の両日、横浜市内で開催されたUAゼンセ...
流通や繊維などの労働組合でつくるUAゼンセンは19日、横浜市で開催した定期大会で永島智子副会長(55)を次期会長に選出した。... 20年UAゼンセン副会長流通部門...
流通、繊維などの労働組合で構成するUAゼンセンの次期会長に、副会長の永島智子氏が就任する見通しとなった。... 永島氏について「UAゼンセンは6割以上が女性組合員。... 2018...
連合の九州ブロックではUAゼンセンやフード連合とともに5月初旬、地元経済産業局などに、取引適正化と交渉指針の周知徹底を求める要請を再度行うことにしている。
流通や外食、繊維などの労働組合が加盟するUAゼンセンの集計(14日10時時点)によると、正社員の1人当たり平均の妥結総合計(ベースアップ、定期昇給込み)は5・91...
流通や外食、繊維などの労働組合が加盟するUAゼンセンは、2024年春季労使交渉(春闘)の4日10時時点の賃上げ妥結状況を発表した。... 正社員、パートタイムともに...
連合傘下、最大の産別組織で、流通や外食産業の労働組合が加盟するUAゼンセンは連合方針を上回る「ベア相当分として4%基準(全体で6%)」方針をいち早く表明。... UAゼ...
流通や外食などの労働組合が加盟するUAゼンセンの松浦昭彦会長は8日、2024年春季労使交渉(春闘)の本格化を前に、賃上げ環境の整備を求める要請書を武見敬三厚生労働相...
最大の産別労組であるUAゼンセンの松浦昭彦会長は「(要求水準だけでなく)賃上げできる環境づくりを強化したい」と述べた。
賃金 上がり続ける社会に 2024年春闘では自動車や電機などの労働組合で構成する全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)がベースアップ(ベア)...
流通や外食、繊維などの労働組合が加盟するUAゼンセンは7日、2024年春闘で、ベースアップ(ベア)相当分として「4%基準」、定期昇給分を合わせると「6%基準」を要求する...
また、流通や外食、繊維などの労働組合が加盟するUAゼンセンはベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせた賃上げ目標を6%とする案を示して、加盟労組との協議に入った。
流通や外食、繊維などの労働組合が加盟するUAゼンセンは6日、都内で開催した政策フォーラムで2024年春闘の要求方針素案を示した。... UAゼンセン加盟組合は賃金水準が低い産業が多いため、より高い要求...
そごう・西武の労組が加盟する日本最大の産別労組「UAゼンセン」は、連携をとりつつも、見守る姿勢を貫いている。UAゼンセンの松浦昭彦会長は7日の会見で「(スト実施日)直前までストに至らな...
経営者の意識転換促す UAゼンセンの松浦昭彦会長(写真)は7日の会見で、2024年春闘について、「23年に続いて、高水準の引き上げが必要」と述べた。... 上部団体と...
国内最大の産業別労働組合であるUAゼンセンが大きな役割を果たした。... ―なぜ、UAゼンセンに加盟する大型家電量販店が労働協約の地域的拡張適用を実現できたのでしょうか。 「2012...
