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記事検索結果
68件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.038秒)
【Q】営業状況把握 対策練るには 当社の営業チームは少人数で、各自が案件を進めており、全体の進捗(しんちょく)が見えづらいです。... これによりチーム全体の...
その結果、チーム全体の業務効率が低下しています。... チームのフィードバックを反映して改善しましょう。
頻度を増やすことで、早期の問題発見や信頼関係の構築につながり、チーム全体の士気を高めます。 ... こうして面談を短時間かつ頻繁に、また柔軟な形式で行うことで、業務とコミュニケーショ...
当社ではチームでの仕事が基本となっており、個々のスキルが高まれば、チーム全体としての力も増す。
一人に負担が偏ることで、チーム全体のモチベーションにも悪影響が出ています。... また他のメンバーの成長機会も失われ、チーム全体のモチベーションが低下します。... リーダーとして、皆さんが気持ちよく...
【Q】メール返信遅い社員への対応 チームメンバーの一人がメールの返信が遅くて困っています。チームの内外から「返事が遅くて業務が進まない」とクレームも結構来ます。... もしかするとチ...
例えば、プロジェクトの成功をチーム全体に説明する中で、その人の貢献部分を強調することで感謝の意を表すことができます。
(愛知県) 【A】学びの機会という価値観共有 チームのメンバーがミスの報告をためらうのは、あなたの否定的な反応を恐れているからかもしれません。......
【Q】ミスの多いメンバーの対応 私のチームにはミスが多いメンバーがいます。... チーム内のコミュニケーションを活発にし、メンバー間で助け合い、学び合う環境を作ることが大切です。.....
しかし、そのためにチームの生産性が下がるのは避けなければなりません。... 個々のメンバーのスキルレベルや能力を把握するとともに、チーム全体の生産性を高めるためのマネジメントが求められます。 ...
【Q】細部にこだわる人への対策 チームメンバーの1人が細部にこだわり過ぎて、作業に時間がかかっています。... さらに、作業や進展を管理できるツールを活用することで、作業の全体像や優...
一部の人たちからの不満が出ており、チーム間でギスギスした雰囲気が生まれています。... (愛知県) 【A】話し合い、共通認識を持つ ...
(愛知県) 【A】具体的な行動や成果に焦点 褒める際は、具体的な行動や成果をピンポイントで指摘し、その貢献がどのように...
(愛知県) 【A】休みやすい雰囲気伝える まずは、休暇の重要性をチーム全体で共有し、自分や他の人も休むことを示して、休みが取りや...
今後は成長を支えられる強靱(きょうじん)な内臓機能と、体幹となるチーム全体の連携力を養いたい。
(愛知県) 【A】チームの成果と指導を両立 プレイングマネージャーとして、自分の仕事とチームのマネジメントを同時にこなすのは難し...
【Q】混乱したチームどう立て直す ある地域の営業チームを引き継ぐことになりました。このチームは売り上げが上がっておらず、チーム内も混乱している状況です。... また、チームのメンバー...
