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記事検索結果
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業務の合間に爽を食べて休憩する「ワーク“アイス”バランス」の呼びかけの一環。... ロッテは日々忙しいため「ワークライフバランス」を意識するのが難しい人が休憩を取るきっかけとして「ワーク“アイス”バラ...
また、特に若い世代は、ワークライフバランスを重視する傾向が強いです。そのためリモートワークやフレックスタイム制など、個々のニーズに応じた柔軟な働き方や選択肢を提供することも、目標を達成する上でのモチベ...
「バランスを考えながら短期・中期・長期の利益を同時に指向しないといけない。... 一方でエンジニアのワークライフバランスを考える必要もあり、AIやロボティクスなどの活用が重要だ。
バイアスなき価値観反映 世界約17万3000人の回答者と6084社の企業を対象に行ったランスタッドの「エンプロイヤーブランドリサーチ2024」によると、魅力的な給与水準・福利厚生やワ...
働き手が企業に求める上位3項目は、1位が給与水準の高さと福利厚生の充実度、2位が快適な職場環境、3位がワークライフバランスとなっている。この順位はこの3年間変動はないものの、それぞれの評点がより僅差に...
ALSOK、奨学金代理返還 ワークライフバランス向上 ALSOKは未来を担う若手社員の支援を目的に、入社5年目までの社員向けの奨学金代理返還制度を10月に...
学びながら自分らしく 「とにかく自分自身が成長できるような環境に行きたい」というコメントの後に「皆さんはワークライフバランスをどのようにとっていますか」と聞かれた...
さらに、生まれたときから低成長時代・超高齢化社会であり、頭の大きなバランスの悪い人口ピラミッドの足の方で、将来の重荷を悲観的に意識している世代だ。... 24年現在、日本のZ世代が全人口に占める割合は...
社員のワークライフバランスが重要」と言っている一方で、現場で「どんなことをしてでも計画必達」といった号令がかかっていないか、という目線で見ているといえば、わかりやすいかもしれない。
VW工場のUAW代表者も、労働者がこれまで求めてきた福利厚生の充実や職場の安全性改善、ワーク・ライフ・バランス向上の実現に向けた交渉を通じ、気概を示すことが求められる。
補助期間の延長は、国連の持続可能な開発目標(SDGs)やワークライフバランス、女性活躍の推進に取り組む企業として、県が認定することを条件とした。
