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記事検索結果
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事業再生計画に沿い、拠点閉鎖や人員適正化などを進めてきた。... 日本は生産再編と人員適正化を進め、欧州では工場や開発拠点を閉鎖。... 「欧州の工場、開発拠点閉鎖や、日本拠点の生産最適化と人員適正化...
株式交換を通じて、あいホールディングスが岩崎通信機を完全子会社化する。... 一方、岩崎通信機は経営の効率化や適正な組織体制の構築のために、同社と子会社の社員を対象に150人程度の希望退職者を募集する...
売り上げが大きく減少したが、結果として間接部門の人員は維持されていた。... (人員の)適正化はどうしても必要なことだ」と理解を求めた。 ... 会社として効率的に適...
ダイハツが選択したのは単独でのビジネスモデルの確立ではなく、トヨタグループの一員として役割や責任を明確化すること。... 不正の撲滅に向け風土改革も実施し、縦のコミュニケーションを活発化する。... ...
2022年は不安定な供給状態の中、在庫を積み増したり人員体制を適正化したりしながら対応してきたが、今後は生産動向を密に把握して在庫の見直しに着手する」 ―事業再生計画の進捗(...
量産機能のタイ工場への集約や早期希望退職制度による人員適正化などの構造改革で、営業利益が21年12月期に60億5600万円と2年前倒しで目標を達成したため再設定した。 広告...
浮いた人員は、多能工化により機械の保全や生産技術開発などに振り向ける考え。人手不足が深刻化する中、生産現場の人員適正化につなげる。 ... 製造技能を持つ人員や、機械の保全や生産技術...
各グループともに店舗改革や人員適正化などによるコスト削減に着手しているが、今後も低金利環境が続く見通しで、早急に構造改革を進めることが求められる。 ... 同社の太田純社長は「構造改...
液化天然ガス(LNG)事業や英国での原子力発電建設事業といった非注力事業からの撤退をはじめ、人員適正化や生産拠点・子会社の再編で業績のV字回復を目指す。 ... さら...
超低金利による収益体質の悪化で各行が店舗コストの削減を進める中、平日休業で1店舗あたりの稼働人員を適正化する。... 平日休業の導入で1店舗あたりの人員やコストを削減し、店舗網を維持する考え。... ...
業績不振による人員削減に加え、業績が好調な時に将来のビジネス展開を見据えて既存事業の構造改革を進める“攻め”の希望・早期退職を実施する企業が増えたという。 17年の募集人員の最多はニ...
年齢や入社年次を問わず、全社員の約1割に当たる30人程度の人員削減を進める。... 一時帰休や残業抑制で対応してきたが、人員適正化に取り組まざるを得なくなった。