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記事検索結果
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「人権侵害の温床」との批判を踏まえ、現行制度では原則認められない「転籍」(転職)を「1―2年の就労後」など一定の条件下で可能とする。 小泉龍司法相は「人権保護の観点か...
一方で、中小企業の受け止めとして「人権保護の観点から総論は賛成だが、急激に広く緩和すると(地方から)都市部へ人材が流出してしまうのではないかとの懸念が非常に強い」と新制度への移行措置を...
また農薬や取水・排水の管理、人権保護などの項目からなるGAPの認証取得を推進しながら全国でも現地農家との共同生産事業を推進する。
サプライヤー基準は生物多様性に配慮した操業のほか、労働者の人権保護や地域との良好な関係を求めた。
生物多様性保全にとどまらず、気候変動対策や労働者の人権保護などもサプライヤーに求める。... サプライヤー基準は生物多様性に配慮した操業のほか、労働者の人権保護や地域との良好な関係を求めた。 ...
キヤノンの方針 人権DD・救済体制明記 日本企業が人権問題への対応を迫られている。... 22年には人権尊重のガイドラインを公表し、企業に人権DDを働きかけている。 ...
中国はルールに基づく国際秩序の変更を試みているほか、新疆ウイグル自治区やチベットでの人権侵害など、我々の価値観と相いれない行動を取っている」と批判した。 ... 戦略文書では、人権保...
白書はロシアによるウクライナ侵攻や脱炭素、人権保護への対応など製造業の事業環境が変化する中で、個社単位で対策を講じるのは困難・非効率であると指摘。
YKK APはいかなる事由による差別や人権侵害を行わないことを定めた「YKK AP人権方針」を策定した。「安全衛生」や「多様性の尊重」など7項目の人権課題を踏まえて人権保護に対する方針...
再生可能エネルギーへの切替と人権保護、そして環境に配慮した製品によって気候中立を目指す。 ... 人権では自社精神と外部基準に基づいたセルフチェックを全拠点で実施...
日本繊維産業連盟(鎌原正直会長)は、日本の繊維産業が人権分野で社会的責任を果たすためのガイドライン「繊維産業における責任ある企業行動ガイドライン」を策定した。
調査した日本の67社中、人権保護の宣言が「完全に達成」と評価された割合は79%に達し、G7で高水準だった。一方で、事業活動が人権におよぼす影響の特定や評価、行動になると「完全に達成」は1―2割...
また、取引先を含めた人権保護の取り組みも報告した。方針の策定や人権侵害のリスクの洗い出し、啓発活動を実施し、英国の専門家とも意見交換した。
気候変動への対応、人権保護など金融機関に求められる役割が広がる中、こうした一連の取り組み強化でサステナビリティーの実現につなげる。 ... 併せて、社会貢献活動に...
日本のPE市場の未成熟さや依然として根強い「上場神話」などがその理由だが、「環境や人権保護といった非財務諸表の開示を上場の『コスト』として捉える動きが広がる可能性はある」。
日本2社、平均点超えも改善の余地 「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングとアシックスの2社は、取引先における労働者の人権保護の国際的な調査で、平均点を上回った。... ともに移...
一方で、地政学的な緊張が平和への協調的な努力を損ないつつあり、人道的支援のニーズは増大し、昨年には強制移住が史上最高となり、核兵器や化学兵器拡散の危険性も高まり、ヘイトスピーチが急増して人権保護は反動...
「人権DD」海外で義務化の動き・日系の認識不足に懸念 政府は企業に人権を尊重した事業活動を求める「ビジネスと人権に関する行動計画」を策定した。... さらに公共調達での人権保護ルール...
