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記事検索結果
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連合がまとめた2023年の「仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査」によれば、両立支援制度を利用したことがないと回答した人は、男性が58・4%、女性が37・2%にのぼった。両立...
ベビーシッター券配布・育休促進座談会 桃谷順天館(大阪市中央区、桃谷誠一郎社長)は、社員の仕事と育児の両立を支援するため、希望する社員にベビーシッター券の配布を始めた...
高等教育費用の負担軽減や、障害児の支援策などに充てる。 ... 社会保険料の上積みを念頭に「支援金制度」(仮称)を創設する。... 少子化対策の具体的な施策としては、...
子育て世帯の支援を強化 政府は異次元の少子化対策の全体像を固めた。育児休業給付など働き方改革の実現に7000億円程度を充て、子育て世帯の支援を強化する。... (幕井梅芳&#...
県外デジタル関連企業と県内企業との共創促進や、中小企業がDX実践人材を社内で育成できるよう支援する。人口減少対策は結婚・出産・子育て支援拡充や仕事と育児の両立支援などで39億円を計上した。 &...
仕事と育児の両立、積極支援 フルヤ工業(兵庫県丹波篠山市、降矢寿民社長)はプラスチック成形が主力で、自動車や電化製品、医療など幅広い業界からの注文に応えてい...
児童手当を中心とした経済支援強化、幼児教育・保育、産後ケアなどのサービス充実、仕事と育児の両立支援について具体策を検討し、3月末に取りまとめる。
IHIは仕事と育児の両立支援を目的とした企業内保育所(写真)を瑞穂工場(東京都瑞穂町)内に開設し、業務を始めた。
大和証券グループ本社も男性の育児休暇取得を推奨し、社員の19時退社を励行している。みずほフィナンシャルグループは産休・育休制度の充実や仕事と育児の両立支援、女性のためのキャリアアッププログラムなどを提...
女性採用の推進や女性社員を対象とした社内外の選抜型研修、女性管理職の意識改革、仕事と育児の両立支援制度の活用などを促進し、計画達成につなげる。
同会議において、15年5月に『四国少子化克服戦略』を策定し、国に強力な施策推進を求めるとともに、4県とも連携しながら具体的なプロジェクトを進めている」 「今後も、若者の早期結婚に向け...
【キャリア形成促せ】 多くの企業では女性がかろうじて仕事と子育てを両立している状態。... 仕事と育児の両立支援策は「育児の支援」から、キャリア形成を促す「仕事の支援」への質の転換が...
05年から10年計画で仕事と育児の両立支援を本格化した。... 12年には育児や出産などを理由に退職した人が復職できる制度も始めた。 ... 一方で、男性社員の育児休暇取得推進、外国...
仕事と育児の両立支援 【育児時間制度】 資生堂は有期契約社員を含む国内外グループ社員約4万7000人のうち、女性の比率が83・0%に上ることから、仕事と育児...
仕事と育児を両立できる職場環境づくりを進め、生産性向上を目指す。 同造船所は「出産を機に離職する女性社員もいるため、家庭と育児の両立を支援したい」としている。... 三菱重工業は、育児勤務中の...
さらに仕事と育児の両立支援に関して、「制度は整っていないものの、柔軟に対応している」(同)点を指摘。... 92年から02年の売上高の伸びでみると、両立支援を導入していない企業が16&...
仕事と育児の両立を目指すワーク・ライフ・バランス。... 政府の社会保障国民会議や関係省庁の審議会を中心に、仕事と育児の両立支援に向けた制度設計が始まるのをにらみ、政策に意見を反映するのが狙いだ。&#...
