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記事検索結果
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運用業務は重要な使命だが、一部外注に切り替えて余剰人員を開発、営業に充てる発想もある」 ―新事業創出に向けたアライアンスの考え方は。
豪ビール最大手カールトン・アンド・ユナイテッド・ブルワリーズ(CUB)買収に伴う余剰人員を整理する。 ... 対象は事務や経営関係に限定されており、ビール工場や製造現...
笠岡信組の取引先事業者の人材余剰や人材不足といった課題に対し、共同で解決に当たる。 ... とりわけセンターで実績がある、余剰人員の在籍出向のノウハウ供与やマッチングが考えられるとい...
省人化による余剰人員は付加価値の高い受注生産品に振り向ける考えで、生産管理システム導入による技能一元化や作業時間の短縮で収益を向上させる。
さらにデジタル化によって事務作業を省力化できれば、余剰人員を事務部門から顧客接点部門にシフトすることも可能だという。
それでも日本航空やANAホールディングスは大幅な赤字決算となり、余剰人員を異業種に一時的に受け入れてもらっている。... 各社は人員削減や機体の売却などのコスト削減、新規事業開拓を進めるが、経営努力だ...
大同特殊鋼は工場での余剰人員の配置換えや時差出勤による残業削減、役員報酬の一部返上などの労務費削減を実施。
計器の電子化に伴う部品の外製化などで余剰人員が課題となる中、03年までに約1000人いた正社員を800人体制にする計画を立てた。
19年4月に働き方改革関連法が施行され、20年4月からは中小企業も適用対象になり範囲は拡大するが、中小企業からは「資金力、余剰人員の問題、人材などが異なる大企業と中小企業を同じ法律で縛るのは厳しいので...
