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記事検索結果
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―リスキリング(学び直し)を含め、人材教育にどう取り組んでいますか。 ... 各職員の強みと弱みを把握した上で、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)...
この1年を生産や開発を含めた全業種で業務のあり方やスピード、質などを再定義する期間と位置付ける。... 1日30分間を職場や工程の改善、慢性的な不具合の深掘り、品質に関する再教育などに充てる取り組みを...
例えばロボットの協調制御によるコンパクトな生産ライン、二酸化炭素(CO2)回収、再生可能エネルギーと水素などによる脱炭素化、(廃車時に)部品をそのまま取り出して再利用で...
修士新卒、働きながら博士号 技術革新や労働市場の変化が急速に進む中、リスキリング・リカレント(学び直し)教育が注目されている。わが国においても人生...
エネルギー供給問題の改善策(複数回答)としては「安全を確保した上での原子力発電所の再稼働」が最も多かった。... 人材の流動化は必要だが、「中小企業は定着化も重要なため配慮を」といった...
中小企業の新分野進出にあたり、個社での再教育は難しい。地域企業の人材育成を通じ、研究に加え、大学本来の教育機能を果たしている」(多摩・藤野吉弘)(随時掲載) &...
何から教育すればいいか分からず、助けを求める企業は多い。... 状況を確認し、レベルにあった教育プログラムを勧める。ITリテラシーを可視化できたことで再教育の計画を立てやすくなったと顧客の反応は上々。
会社の中にいるエンジニアをデジタルの方にシフトし再教育すること、それもリスキリング(学び直し)になる」と述べた。
職業能力の再開発・再教育に力 日本は少子化が進んでいる。... もうひとつは職業能力の再開発・再教育を施すリスキリング教育に力を入れることだ。 ...
金融業界でリスキリング(従業員への再教育)の取り組みが広がっている。... 各層ごとに最適な教育や研修を施す。 ... あおぞら銀行も21年度から...
【Q】リカレント教育とは違うのかな。 ... 必要であるデジタル人材が不足しているため、社内の人材の再教育を行い、デジタルスキルを身に付けさせるという企業が増えています。... そこ...
滋賀大学は教育学研究科(教職大学院)で教育DS実践学のエキスパートを養成し、滋賀県教育委員会と連携して専修免許状に付記する仕組みとする。 ... 岡山大学は教育学研究...
スイスのABBは同社によるサプライチェーン(供給網)および教育調査の結果から、ロボティクスと自動化技術に関する教育促進が重要との見方を示した。... これによってのみ、柔軟な...
加えてエンジニアの再教育を進め、事業内容を受託開発からクラウド関連分野にシフトする。
事務作業を減らして浮いた余力を顧客対応に回すためには、事務部門や管理部門にいた人材の再教育も重要だ。22年度から横浜銀行はリスキリング(再教育)研修を本格化する。
このように人的資本の重要性が再認識される中、情報開示に向けて世界が動き始めた。... 日本でも今夏に情報開示指針を策定する予定で、女性や外国人従業員の比率や中途採用の人材活用、リスキリング(職...
その上で地域金融機関として取引先に対して「資金繰り支援はもとより、事業の再構築や経営改善、課題の解決策を出していく」と強調した。 ... デジ...
対して教育・研究・社会貢献に直接、携わる副学長職に職員が就くケースは、他大学を含めて珍しい。 ... 外部人材に頼ることも多いが、「職員の力量や強みを見える化し、研修やリスキリング&...
