賃金感応度、日本は高く 2024年版「労働経済白書」は過去半世紀における人手不足局面の背景を探り、目下直面する構造的な課題を浮き彫りにした。... 70年代は経済...

厚生労働省「24年版労働経済白書」でも日本は米国に比べて人材不足に対する賃上げ感応度が高いという。... 「労働経済白書」では、コロナ禍前より人材不足感は強く、高齢化によりさらに深刻化していくと警鐘を...

非正規雇用の増加や働き方改革などによって1人当たりの労働時間は減少しているが、女性や高齢者の労働参加に伴い増加基調にあった労働力人口も今後は減少基調に転じ、両者を掛け合わせた労働投入量の減少が加速する...

日本経済は正念場にある。... 賃上げが経済全体にもたらす波及効果を2023年版「労働経済白書」はマクロの視点で分析した。... これは特別給与の1%増加分やフルタイム労働者数そのものを1&#...

厚生労働省は2023年版の「労働経済の分析」(労働経済白書)をまとめた。... 同白書では、1990年代後半から日本の1人当たりの実質賃金について、物価の影響も考慮すると、1人当たりの...

厚生労働省は6日の定例閣議で、「2022年版労働経済の分析(労働経済白書)」を報告した。... 同白書は「21年の労働経済の推移と特徴」「我が国の労働力需給の展望と労働移動の動向」「主...

厚生労働省は、2021年版「労働経済の分析」(労働経済白書)を公表した。... 20年は経済活動抑制に伴い、宿泊・飲食業を中心に雇用情勢が悪化。... 白書は、存続が難しい仕事が助成金...

厚生労働省の労働経済白書がまとまり、閣議に報告された。... 白書では、労働生産性の上昇率は米国、英国、ドイツ、フランスと比較して遜色はないとしながら、水準は低いと明記。... さらに無形資産により労...

厚生労働省は15日、2015年版労働経済白書を閣議報告した。IT投資と人的資本投資を組み合わせ、労働生産性を高めることが人口と労働力が減少する日本において経済の好循環継続に重要とした。... 白書では...

厚生労働省がまとめた2014年版労働経済白書によると、契約社員やパートタイム労働者、派遣労働者などの非正規雇用から正規雇用に移りやすい産業は、学術研究、専門・技術サービス業、医療、福祉、教育などの産業...

厚生労働省によると、ハローワークが把握した中堅・中小企業の事業所のうち、2015年3月卒業予定の大学生や短大生の採用予定のある事業所は、前回調査(13年度)より約4ポイント高い40&#...

厚生労働省は2012年度の労働経済白書をまとめた。... つまり労働分配率の観点から抜け切れていないように感じられる。 ... 労働政策も、そこまで踏み込んだ分析を期待したい。...

2008年秋のリーマンショックが引き起こした世界的規模の経済収縮から何とか抜け出して景気回復への期待が高まった折の東日本大震災が、わが国の経済、景気に冷水を浴びせた。そんななか、11年版労働経済白書は...

厚生労働省がまとめた2011年版の労働経済の分析(労働経済白書)で、1970年代後半に生まれた“ポスト団塊ジュニア”の男性について、他の年代に比べて、派遣やフリーターなど非正規雇用から...

2010年版労働経済白書では「産業社会の変化と雇用・賃金の動向」について分析している。... 今年の白書では、増え続ける非正規雇用についても言及している。... そうした状況下で求められるのは、まず労...

白書では労働生産性の伸びについて(1)産業分野や企業の努力(2)生産性の高い産業が雇用を増やすこと―を要因として挙げる。... 産業競争力向上と雇用創出の関係について白...

雇用情勢について今回の「労働経済白書」では、2008年秋の“リーマン・ショック”を機に急速に悪化。... このことから白書では「雇用削減は極力回避され、ほとんどが賃金調整により吸収された」とし、「企業...

厚生労働省が3日公表した2010年版「労働経済の分析(労働経済白書)」では、人員削減を通じて労働生産性の引き上げを図る企業動向に警鐘を鳴らした。白書では、雇用が増えなければ持続的な技術...

経済社会が成熟するとともに国内での経済的フロンティアは枯渇していく。... 国内企業の逃げ道は、人件費の安い国での海外生産か、国内におけるアルバイト・派遣社員や外国人労働者の多用による人件費の節約であ...

白書「第3章」では、「中小企業の人材蓄積が損なわれることで、労働生産性の規模間格差がさらに拡大していくことが危惧される」とし、大企業の中小企業への価格転嫁のしわ寄せを戒めている。 ... 白書...