中堅企業は給与や従業員の伸び率で大企業を上回る。... 中小企業が租税特別措置などで優遇されるのに対し、中堅企業は大企業と同等の扱いだった。... 大企業は海外投資で得た利益を国内に還流させず、海外で...

中小企業より大きい従業員2000人以下の会社を「中堅企業」と定義し、重点的な支援を行うための改正産業競争力強化法が参院本会議で可決、成立した。国内投資に積極的な中堅企業を対象に、企業のM&A&...

今年の春闘では大企業が33年ぶりの大幅な賃上げに踏み切った。多くの企業では4月から6月にかけて実際の給与に反映される。 ... 神田氏は「コロナ禍で売り上げが減る中、企業にとって人件...

KDDIは30日、スタートアップと大企業の連携により、宇宙を活用して地球上の課題解決を目指す共創プログラム「ムゲンラボ・ユニバース」を始めたと発表した。... スタートアップと大企...

最後の大仕事として、2040年を見据え、日本の経済・社会が目指すべき姿を示す報告書「フューチャー・デザイン2040(仮称)」を取りまとめる。... 24年春季労使交渉(春闘&#...

これは、大企業だけではなく、中小企業にとっても人ごとではない。... これは、上場企業のサプライチェーン上の企業も影響を受けることを意味する。 ... 中小企業診断士。

経団連は27日、大企業のスタートアップとの連携状況などを表す指標「スタートアップフレンドリースコアリング」の第2回集計結果を発表した。... この指標は、資金などのリソース提供、事業・人材の取り込み、...

産学融合プロジェクトの関西イノベーションイニシアティブ(KSII)と自治体による大阪・京都・ひょうご神戸コンソーシアムは、スタートアップと中堅・中小企業の府県をまたいだ連携を促進する。...

経営は企業や経営のプロフェッショナルとされている人だけのものではない。... 経営そのものが180度変わる可能性があり、大企業でさえ従来からの経営の常識を変えないといけない」 「資本...

発注元の大企業が下請け事業者に支払う代金を不当に低く定める「買いたたき」について、公正取引委員会が規制を強化することが23日、分かった。... 価格転嫁を促し、中小企業の賃上げにつなげたい考え。......

法人営業は大企業からスタートアップまで幅広く担当した。外部企業との連携によって当社だけでは実現できないような新たな事業開発・開拓に取り組む。... 【略歴】にのみや・てつじ=95年(平...

「先進7カ国(G7)といった狭い範囲でなく世界という視座に立てば、日本で中堅と呼ばれる企業が大企業のポジションにあることは珍しくない。... 一方、中堅企業の経営トップは『世界的には大...

副業やDX支援、5社が登壇 中堅企業や中小企業の課題を解決-。... 大手企業なども含め約1700社が利用。... フォロアス(同渋谷区)は企業の退職者にイン...

大企業が事業化できなかった技術の6割がそのまま消滅しているという。... 大企業の企業価値の向上にもつながるという。... 大企業にはスタートアップの一層の創出が求められる。

経団連の十倉雅和会長は21日の定例会見で、2024年春季労使交渉(春闘)の第1回集計において大企業の賃上げ率(定期昇給・ベースアップ含む)が5・58...

スタートアップの革新的な技術と大学の先端知、大企業の持つ事業開発や市場開拓のノウハウなど産学官の力を合わせる。

2024年春季労使交渉(春闘)の大企業の賃上げ率が33年ぶりの高水準に達したほか、可処分所得を下支えするため、所得税・住民税の定額減税を6月に実施する。

大企業の賃上げ率(定期昇給・ベースアップ含む)は前年比1・67ポイント増の5・58%と、1991年以来の5%超えとなった。物価上昇が家計を圧迫する中、「企業の大幅な賃上...

大手製造業ほどサプライチェーン(供給網)全体での排出削減が迫られており、スタートアップの技術が大企業に認められた。 ... 大企業ほど事業活動による影響力が大きく、自...

クラウド型マニュアル作成・共有システムを手がける2010年設立のベンチャー企業は現在、従業員196人を抱える。組織の壁もでき始めており、社内留学制度で風通しを良くして“大企業病”を未然に防ぎたいところ...