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8月までに大学・大学院卒の新入社員39人を採用した。

名古屋銀行は4月新規入行者から初任給を大学・大学院卒、短大卒、高校卒で一律2万円上げる。大学・大学院卒は24万円(現在は22万円)になる。... 大学・大学院卒は26万円(同&...

内定式には内定者のうち大学・大学院卒予定の110人が出席。

そのうち大学・大学院卒の技術系は365人、同事務系が20人、高専・高卒が118人の予定。

ほしい人材×育てる人材(4) (2021/4/27 マネジメント)

「大学・大学院卒の総合職のキャリア形成の入り口として、特定の分野で業務経験を積み専門性を高めるリーダーと複数の分野をまたぐ業務経験を通して幅広い視野を持つリーダーとして育成する採用区分の2種類を用意し...

中部電、キャリア採用を大幅増 (2021/3/25 建設・生活・環境・エネルギー2)

定期採用の学歴別では大学・大学院卒の事務系が同30人減の48人と大幅減。

大学・大学院卒は700人、高専・高校卒が200人と計900人を採用する計画で21年度と同じ人数。

JR東海、新卒来年度871人内定 (2020/11/3 総合3)

大学・大学院卒を計画、20年度実績よりも減らした。... 学歴別では大学・大学院卒が計画や前年度実績よりも大幅に少ない524人で、高専卒が計画や前年度実績をともに20人程度上回る88人とした。短期大学...

(火曜日に掲載) ◇未来ICT研究所・フロンティア創造総合研究室研究マネージャー 小林昇平 2005年大阪大学大学院卒。

(火曜日に掲載) ◇未来ICT研究所・フロンティア創造総合研究室主任研究員 梶貴博 2009年大阪大学大学院卒。

中部電、来春採用38人増の423人 (2020/3/17 総合4)

学歴別では特に大学・大学院卒の技術系で同16人増の116人、営業・事務系で同15人増の78人とし、即戦力に近い人材を確保する。高等専門学校・専修学校・短期大学卒、高校卒は技術系はともに数人増やすが、営...

(火曜日に掲載) ◇電磁波研究所・時空標準研究室主任研究員 原基揚 2005年東北大学大学院卒、富士通研究所に入社、事業譲渡に伴い太陽誘電に...

(火曜日に掲載) ◇電磁波研究所・リモートセンシング研究室主任研究員 上本純平 08年東北大学大学院卒、同年NICT入所。

【略歴】かわはら・ふみかず=89年(平元)東大経卒、同年三菱信託銀行(現三菱UFJ信託銀行)入社。... 【略歴】あかはね・たくいちろう=90年(...

新役員/バルカー 副社長執行役員・本坊吉博氏ほか (2019/5/27 素材・医療・ヘルスケア)

【略歴】ほんぼう・よしひろ=79年(昭54)東大経卒、同年三井物産入社。... 【略歴】たきさわ・としはる=13年(平25)ニューヨーク大学大学院卒。....

中部電、来春入社の新卒385人採用 (2019/3/13 建設・エネルギー・生活2)

高校卒を同18人減の179人にする一方、大学・大学院卒は同5人増の163人の計画で、即戦力確保を優先する。高等専門学校・専修学校・短期大学卒は同2人減の43人。

中部電、19年度新卒 400人採用 (2018/2/28 建設・エネルギー・生活2)

学校別では大学・大学院卒を同6人増の158人とし、高等専門学校・専修学校・短期大学卒と高校卒をそれぞれ同3人減の45人、197人とした。

技術系・事務系を含む2018年度の大学・大学院卒の新卒採用人数は17年度と同じ650人。

技術職(大学・大学院卒)は同5人減の60人で、事務職(同)は30人と前年度と同数を見込む。技能職(高校卒)は同4人減の50人を計画する。

技術職は新卒(大学・大学院卒)が前年度比39人増の105人、中途も同30人増の40人。

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