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日本総合研究所は31日、主催する「チャレンジ・カーボンニュートラル・コンソーシアム(CCNC)」が大阪で消費者の脱炭素への意識・行動改革を図る「減CO2(ゲ...

この時、25年のありたい姿(長期ビジョン)を若手チームと連携して決め、安定的な収益基盤となるコア事業を定めつつ高い成長性を持つ複数の戦略事業を立ち上げた。... 無意識ではなく意識的な...

この問題意識があったからこそ、脱水体験や医療現場での観察から革新的なアイデアを導き出せたのである。日常的な体験から新たな知を構築する身体性と問題意識が、イノベーションの種を見つけ出す力となる。 ...

不調でも怒り静め人に優しく ユーザーインターフェースの研究をしているため各メディアを意識している。... 絵本は文字が大きく情報量が少なく、体験的だが「なぜ」を考えるツールだといえる...

準大手・中堅ゼネコントップに聞く(5)飛島建設社長・乘京正弘氏 (2024/9/5 素材・建設・環境・エネルギー1)

意識的に仕事を早く切り上げることに加え、発注者側の理解が進み、適正工期に近い状況で仕事が行われているということも背景にあるだろう。... 特徴がありながら事業承継ができない会社を意識し、(子会...

ただ今まで後輩や部下として接していた相手でも、上司になったときは意識的に言葉遣いを敬語に変えるようにしている」 ―後輩に伝えたいことは。

管理職登用は「自分ごと」 安川電機はマネジメント層に女性を意識的に登用するなど女性のキャリアアップ推進に注力する。... (高島里沙) &...

経営に関連する秘密情報の管理意識は高まっており、基本方針で内部不正防止と情報セキュリティーの確保を意識的に分けて定めている企業は約6割に上る。

未来を洞察するためには、科学技術の発展や社会変革の兆し、経済や環境への影響、倫理的・法的・社会的課題、安全保障上の含意を幅広く俯瞰(ふかん)する必要がある。... 未来洞察のプロセスへ...

海外売上高比率が約60%を占める中、インドなど有望市場への積極的なアプローチも求められる。... 取締役2人が各拠点を定期的に訪問しているほか、私自身も訪問時に開発や技術の社員の間に飛び込んで...

残念がら、すぐの相乗効果は難しいと気付いてからは、会話を意識的に変えてみた。... ベテラン世代ほど意識したい。

不断 デジタル人財育成(38)明電舎 モノからコト売りに転換 (2024/3/20 電機・電子部品・情報・通信)

ビジネスモデルや業務システムに加え、従業員の知識やスキル、意識、企業文化を変えることを第一に掲げる。... 「一人ひとりがDXを自分事として行動できるように、意識的にマインドセットの醸成に取り組んでい...

介護予防・フレイル対策を講じるにしても公的な支援だけでなく、当事者自身が日々の生活の中で意識的に介護予防・フレイル対策を講じていくことが肝要である。 ... 施策を実施する自治体は、...

三菱電、女性の活躍推進 定着率向上へ施策充実 (2023/12/21 電機・電子部品・情報・通信2)

管理職採用、無意識の偏見排除 三菱電機が女性社員の活躍の場を広げようとしている。... 出産・育児と仕事の両立などが理由で離職する人も多い中、30年度に12%という女性管理職...

今後はより意識的に自動化提案に取り組む」 ―機械加工以外の顧客の開拓は。 ... ロボット各社や周辺機器各社の技術革新などでロボットの操作は飛躍的に難易度が下がった...

プログラムは、スクールが独自に提供する経験から、内省や意味付け、意識的な行動といった教育学における経験学習サイクルにより構成されている。... 日本では労働人口の減少により、労働は雇用関係からエンゲー...

ほしい人材×育てる人材(123) (2023/9/5 マネジメント)

社内でも自律的で意欲に満ちた従業員といった人材方針を定めている。... コミュニケーション能力は意識的に磨ける面もある。... 「人と積極的にコミュニケーションをとる学生が多い。

ただし最終的に防災対策を実施するか否かは個人に委ねられていた。 ... これらを自覚することで、防災対策への心理的ハードルが下がったり、防災への意識が向上したりする効果も期待できる。...

持続的な成長を続けるファミリー企業の共通点は何か。... 攻めに強い経営者ほど、意識的に“守りの要”を育てたい。 ... 家業を次代に繋ぐ意識の強さ、堅実な経営は時に企業の保守性も強...

これにより健康を意識する社員の数が増えた。... これらを表示したことで、22年に行った健康アンケートでは野菜を意識的に食べる人の割合が微増した。... このデータを効果的に活用していきたい」と意気込...

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