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記事検索結果
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出産関連では、流産や死産を経験した従業員向けに産前・産後休暇以外に4週間取得可能な休暇制度を導入した。 また家庭内暴力では、被害に遭った従業員を外部の専門機関につなげて集中的に支援す...
【名古屋】テルミック(愛知県刈谷市、田中秀範社長)は、入社3年経過した社員を対象に、3カ月の特別休暇を取得できる「サバティカル制度」を導入した。長期休暇によって社員にリフレッシュを促す...
介護関係の短期休暇制度も、その一つ。... 法定では無給・有給の縛りはないが、キトーの場合は特別休暇扱いで有給にしている。... また、「子の看護休暇」制度も設けている。
離職率低下/生産性向上 非鉄金属メーカーの日本青銅(東京都荒川区、佐々木太志社長)は、2023年の全社員の有給休暇取得率100%達成を目指し働き方改...
夏に繁忙期となる職員も夏季休暇を取れるようにし、健康増進や家庭生活の充実を図るのが狙い。... 民間企業でお盆の帰省に合わせて休暇を取り入れる動きが広がったことを受け、91年に特別休暇として導入された...
愛知県は休暇を取得しやすい中小企業を認定する「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」を創設した。... 年次有給休暇の取得率などに応じ三つの区分で認定する。 ... 病気休暇やアニ...
住友生命保険は2023年度から有給休暇とは別に月に3日間、給料支給で従業員に休暇を付与するほか、日本生命保険は過去の有給休暇を活用して社員が不妊治療などで最大60日間休める制度を導入した。... 日本...
加工対象物(ワーク)を自動的にセットするパレットを40枚備えたMCを稼働することで、夜間早朝など時間外労働時間での無人運転の比重を増やし、「最低でも生産性を1割引き上げ、同時に社員の残...
自治体が発行するパートナーシップ証明書を会社に提出することで、結婚時の特別休暇などを利用できるようにする。... 同性パートナーがいる従業員にも、結婚や配偶者の死亡などに伴う特別休暇と慶弔見舞金を適用...
太陽生命保険は2022年10月に国の「産後パパ育休制度」(出生時育児休業)が始まったことに伴い、男性社員が育児参加を目的に特別休暇を20日取得可能にした。... 1...
従来は育児休業は取っても、社内で有給休暇扱いの3日間を超える4日間以上は、特に男性社員にはなかなか取得されなかった。... さらに、育児休業取得用とは別に、育児のために用意している有給の特別休暇は、突...
(山下絵梨) 食品ロス削減の無人販売機「fuubo(フーボ)」を運営するスタートアップのZERO(東京都台東区、共同代表&...
ZERO(東京都台東区、共同代表=沖杉大地氏、四辻弘樹氏)は、国連の持続可能な開発目標(SDGs)に関する従業員の活動を支援するため、福利厚生としてSDGs特別...
専用の特別相談窓口を3月末に開設したの続き、サイバーセキュリティー機器やサービスの導入支援も「準備ができ次第始める」(産業労働局)予定だ。... このほかテレワークや有給の特別休暇制度...
本人の申し出による年次有給休暇の取得や、有給の特別休暇の取得で対応できることもあるが、働けないなら基本的には無給となってしまう。
従業員だけでなく、その家族の接種の付き添いや接種後の副反応による介護にも特別休暇を導入する企業もある。... 接種の翌日以降に副反応による体調不良がある場合も特別休暇を付与する。... 従業員が接種後...
