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記事検索結果
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これまで、働き方改革や意識変革を推進するなどの活動を継続し、女性社員の割合や女性の管理職比率を高め、さまざまな部門や階層で女性社員が活躍するなど、成果を上げてきている。... JWCでは、ダイバーシテ...
会社の働き方を大きく変えたのは、鐘川喜久治会長が社長時代に始めた「業務の見える化」と「社員主体経営」の推進だ。... 一方で同社が経営理念に掲げるのが「社員主体経営」だ。役員の報酬額や決算書などを開示...
あずまや近くには約500平方メートルの畑を設け、社員が家庭菜園を楽しめる環境を整えた。社員の娯楽や憩い、コミュニケーションの場としての活用を期待している。 ... 西川昌宏営業部長が...
社員の自主性を重んじ社員を大切にする経営を、同社と社員の成長につなぐ。 ... 同社は「社員主体経営」と呼ぶ独自の経営手法をとる。... 技術力はもとより、「社員...
同社は社員同士のコミュニケーション機会の減少が要因の一つだと分析する。 ... 今後はオフィスの使い方や生産性向上についてのワークショップ(参加型講習会)を...
そのため、管理職社員には、評価運用のトレーニングに加え、日常業務での社員教育の研修も実施している。 人事制度の刷新は21年から社員主体のプロジェクトチームで、人事評価の項目...
07年、佐久真一社長が就任したのを機に、トップダウンの経営から社員主体の経営にシフトした。... 社員が主体となり活躍する背景には「教育」がある。... 社員の主体性は次なるイノベーションを具現化し、...
「社員主体経営」を掲げて取り組んできた鐘川喜久治会長に狙いを聞いた。(西部・高田圭介) ―「社員主体経営」を掲げたきっかけは。 ... 社員主体経営...
社員が経営に参加する社員主体経営を実施する。 ... 家族、社員、関係者のおかげと感謝いたします。... 社員一同、さらに研さんに努めます。
その原動力は4代目となる鐘川社長が掲げる“社員主体”経営にある。 ... 社員主体の経営を実現すべく取り入れた施策の一つが「経営チェックシート」。... 社員主体の経営に切り替えるこ...
製品発売に向け本社工場内にテストキッチンを新たに作るとともに、女性社員主体の「チーム・ドライマン」を結成。
中小の社員5人がチームを組み、一つの目標を掲げて活動。... 社長は活動には直接かかわらず、社員の取り組みを見守る。... 社員主体の取り組みと活動を外部に公表して励みにすることが、社内プロジェクトの...
郵便事業会社は、中国地方での来年の年賀はがき配達を正社員と長期雇用「ゆうメイト」に切り替える。これまで大量の臨時アルバイトを募集し配達要員に充てていたが、誤配達の防止や迅速な配達を行うため臨時アルバイ...
鋼材加工現場にとって最優先なのは現場社員の身の安全。... 「入社年月の浅い社員の事故率が高い。... 若手社員の危機管理に対する経験不足に頭を悩ませていたアイ・ティー・シーの川合真一郎社長は工場内の...
