県内の在留外国人が増加する中、県が2024年1月に施行した「多様性尊重条例」や政府が新設する「育成就労制度」を踏まえ、国籍や文化的背景が異なる人々が活躍し、共生できる社会づくりを進める。 &#...

27年の導入が見込まれる新設する「育成就労制度」では、外国人が転籍しやすくなる。

政府は17日、外国人材との共生に関する関係閣僚会議を首相官邸で開き、「技能実習」に代わる外国人材受け入れ制度「育成就労」の2027年中のスタートに向け、有識者会議の設置を決めた。

特定技能研修制度の受け入れまでの流れや優良事例を紹介するほか、入管法や育成就労法についても解説する。

外国人の雇用対策と、2026―27年に施行される見込みの育成就労制度について、それぞれ国際労務管理財団の担当者が講演する。... 加えて育成就労制度についても解説する。

「育成就労」へ教材充実 技能実習に代わる外国人材の新たな受け入れ制度「育成就労」が2027年にも始まる見通しだ。... 外国人材から“選ばれる日本”になるためにも、能力を最大限に引き...

ともに働く仲間、向き合う意識を ―技能実習に代わる「育成就労」の新設をはじめ政府は外国人材の受け入れ拡大に大きくかじを切りました。... 労働力人口がますます減少する日本において、外...

工場の稼働日、非稼働日を問わず、協力会社を含めて社員一人ひとりが対応をしっかり理解しなければならない」 ―技能実習制度に代わり、育成就労制度が導入されます。

外国人材を「育成就労」 外国人労働者を受け入れる新たな制度「育成就労」の導入が決まった。... 就労期間は原則3年。... 職場を変える転籍については同一業種に限り、就労から1年から...

技能実習に代わる外国人材受け入れ制度「育成就労」の創設を柱とする改正入管難民法などが参院本会議で、自民、公明、日本維新の会、国民民主各党などの賛成多数で可決、成立した。... 新制度は未熟練労働者とし...

「技能実習」制度を廃止し、「育成就労」制度を新設する改正入管難民法などが14日成立した。... 新設する育成就労制度は、外国人材を「労働者」と位置付け、人材確保を前面に掲げた。... 就労後1―2年で...

参院法務委員会は6日、岸田文雄首相が出席し、「技能実習」に代わる外国人材受け入れ制度「育成就労」を創設する入管難民法などの改正案を質疑した。... 育成就労は国内の深刻な人手不足を踏まえた人材確保が目...

外国人材の長期就労につなげる「育成就労」制度の創設を柱とする入管難民法などの改正案の審議が参院で始まった。途上国への技術移転を掲げた「技能実習」を廃止し、人材確保と育成に主眼を置く。 ...

技能実習制度を廃止し、外国人材の長期就労につなげる「育成就労」の制度創設を盛り込んだ入管難民法などの改正案が28日、参院法務委員会で実質審議入りした。... 新制度「育成就労」は人材育成と確保に主眼を...

21日、海外からの技能実習に代わり「育成就労」を新設する法案が衆院を通過した。育成就労は日本語と技能が一定水準に達すれば転職を可能にする。

外国人技能実習制度を廃止して「育成就労」を創設する入管難民法などの改正案は24日、衆院法務委員会で質疑が行われ、実質審議入りした。... 悪質な雇用主や転籍ブローカーを排除するため、「不法就労助長罪」...

高度外国人材のビザ緩和や技能実習制度から育成就労制度への改革などに加え、優秀な留学生の日本定着を促す施策も講じてきている。

深刻な人手不足を外国人材の活用で補う狙いだが、国際的な人材争奪戦を前に、就労先としての日本の魅力は薄れつつある。... (編集委員・神崎明子) 入管難民法の改正案に盛...

政府は外国人材の受け入れ・共生に関する関係閣僚会議を開き、外国人技能実習制度を廃止して新制度「育成就労」を創設する政府方針を決定した。外国人材を3年間で一定の技能水準に育成し、中長期的な在留につなげる...

外国人技能実習制度の見直しを検討する政府の有識者会議(田中明彦座長=国際協力機構理事長)は現行制度を事実上廃止し、「育成就労制度」の創設を求める最終報告書案を大筋了承した。最後...