記事検索結果

広角/明治安田生命保険会長・根岸秋男(上)全世代型の社会保障改革（2024/4/30 総合１）

健康経営の普及や柔軟な働き方の推進、定年延長などを実行し、女性・高齢者の就業促進や医療・介護需要を抑えるセルフケアを後押しすることも大事だ。... 当社は5年前に定年を60歳から65歳に引き上げた。今...

健康経営の取り組みテーマはすでに多岐にわたり、さらに今後の70歳定年時代などを見越すと、今までは職域になかった認知症予防やフレイル・ロコモ対策なども新しいテーマに入ってくる。

新・人事制度(20)コマツ選択定年制で代謝促進（2021/8/17 マネジメント）

選択定年制度の選択肢は一般社員では60歳か65歳のどちらかで、62歳や63歳などの中間年齢は認めていない。... 「日本ではいずれ65歳定年が義務化されるだろう。70歳定年制も検討されるかも知れない。

大和ハウス、役員定年制導入ガバナンス強化策（2019/11/12 建設・生活・環境・エネルギー１）

上限年齢を原則、代表取締役が69歳、社内の取締役は67歳と設定。執行役員と監査役にも67歳定年を設ける。... 同業の積水ハウスもガバナンス見直しのため、18年3月に代表取締役の70歳定年制を設けた。...

積水ハウス「解任ではない」会長退任は本人の意思（2018/3/9 総合３）

同社は一連の問題を受け「代表取締役の70歳定年制」など新たなコーポレートガバナンス(企業統治)策を導入した。

父は「残業ゼロ、年間休日140日前後」を掲げ、「ノルマなし、完全年功序列、70歳定年」を実践しながら高収益企業を育てた名物創業者。... 岐阜県出身、50歳。

従業員数10―99人の企業が定年年齢を60歳から65歳に引き上げた場合で60万円、70歳以上に上げた場合は120万円の奨励金が手に入る。... 奨励金が出るのは、定年を60歳以上65歳未満で定めている...

かつて国立大の教員は60歳の定年後に、70歳定年の私立大へ移ることが多かった。少子化によるポスト減などで国私立大とも65歳定年が増えているが、退職後は任期付き採用が一部に見られる程度。... 新事業は...