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記事検索結果
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DEI(多様性、公平性、包摂性)への理解を深める会議プログラムを開いたり、LGBTQ+(性的少数者)に関する企業間勉強会に参加したりとさまざまな施策を通じて、人...
さらにLGBTQ(性的少数者)に対する理解促進のため、定期的に研修やアンケートを実施。... その一方、従業員有志は支援のための「LGBTQアライ」を立ち上げ、働きやすい職場づくりに向...
「非住宅で利用されるトイレは社会環境などに大きく左右される」(大塚孝一郎UD・プレゼンテーション推進部企画主幹)として、LGBTQ(性的少数者)や異性の介護、異性の子ど...
住友商事は「LGBTQ+(プラス)」(性的少数者)や女性活躍、障がいなどをテーマにフェムテック商品の展示を含む体験型の社内イベントを3月上旬から1週間開催した。
性的少数者(LGBTQ+)に関するセミナーや意識調査、管理職向け研修などを通じ、従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる職場づくりに取り組んでいる。
大阪観光局はLGBTQ(性的少数者)ツーリズムを推進する。... 海外からの来場者向けにはLGBTQフレンドリースポット10カ所を紹介した英語版リーフレットを配る。 ...
スポーツとLGBTQ(性的マイノリティー)をかけ合わせたイベントも在阪スポーツチームとの連携で開く。... スポーツチームとの連携イベント「スポーツ・プライド・プロモーション」では10...
新制度はダイバーシティーの考え方も重視し「不妊、LGBTQ(性的マイノリティー)による治療を必要とする社員も取得可能」(岡部洋人事企画部マネージャー)だ。 &#...
日本精工は24日13時からオンラインでLGBTQ(性的マイノリティー)に関連したイベントを開く。LGBTQを理解し支援する「アライ」をテーマに、違いを尊重し合いながら多様な人が共に過ご...
LGBTQ+支援も視野 日本板硝子は従来のインクルージョン&ダイバーシティー(Ⅰ&D)推進のための基本ステートメントをより進化・発展させ、新た...
2023年4月に都内で開催されたLGBTQ+(性的少数者)のパレード「東京レインボープライド」に参加し、若い人たちの「社会を変えたい」という大きな熱量に触れて感動した。LGBT...
P&Gジャパン(神戸市中央区、ヴィリアム・トルスカ社長)とウエルシアホールディングス(HD)は、LGBTQ(性的マイノリティー)に配慮した接客時...
D&Iの対象は高齢者、障がい者、外国人、信仰の対象、疾患の有無、LGBTQなど多岐にわたり、働きづらさを抱えている/十分に働けていない層が取り残されている。
女性社員の活躍だけでなく、LGBTQ(性的少数者)の社員や障がいを持った社員も含めて、個性や強みを発揮できる職場環境を整えている。... LGBTQへの取り組みにも積極的で、同性パート...
シーアールエーは千葉県内でオーダースーツ店「アスター」、LGBTQ(性的少数者)専門オーダースーツ店「ファブリックレインボー」を手がける。
前立腺がんや膀胱がん、加齢などにより尿漏れパッドや大人用おむつを使用する人、生理用品などを利用する性的少数者(LGBTQ+)らも安心して利用できるトイレにする。
