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グローバル企業・人“財”戦略を聞く(106)マツダ執行役員・藤賀猛氏（2014/2/14）

「上司と本人の間で1年に4回のキャリアミーティングを行い、2―3年後のあるべき姿をすり合わせている。

近畿経済持続成長へ−経営トップに聞く（2014/2/14）

寺田千代乃アートコーポレーション社長は「キャリアのトップに立たなくても普通に働くのでも構わない。

NESIC、サービス事業を集約−5月に新拠点（2014/2/13）

sDOCは、難度の高い通信事業者向け品質(キャリアグレード)に対応できる。

明日からでも通いたい社会人大学院/早稲田大学大学院ファイナンス研究科（2014/2/12）

対象としているのは主に社会人で、財務部門や金融市場関連の専門知識を必要とする人、ファイナンス関連企業・部署へのキャリアチェンジを目指す人等、さまざまな目的を持つビジネスパーソンが在学。

ユニキャリア、中古フォークに保証付与し販売（2014/2/11）

ユニキャリア(東京都品川区、大森聡社長、03・6730・3100)は、3月上旬に中古のフォークリフトをグレードに応じて保証を付与する「認定中古車」の販売を始める。

大日印、安全な機器間通信を実現する応用ソフト開発（2014/2/11）

同アプリを通信キャリアはじめ、情報端末や決済端末、医療・ヘルスケア機器などを用いてM2Mビジネスを行うサービス事業者に提供する。

[時事速報]航海士訓練プログラムに2200万Sドル追加拠出（2014/2/11）

ガン保健相は「今回の追加拠出で、より多くのシンガポール人が航海士としてのキャリアを歩むことができるようになる。

三菱自、社長に相川氏−「中計、確実に実行」（2014/2/7）

「当時担当を横断するキャリアは珍しく、以前から社長候補として有力視されていた」(社内関係者)という声もあり、今回の人選は順当との見方が大勢だ。

選択と決断/石油大手トップに聞く(7)石油資源開発社長・渡辺修氏（2014/2/5）

能力を高めてキャリアを積ませたい。

厚労省、企業の派遣受け入れ期間の上限撤廃−国会に改正案（2014/1/30）

一方、派遣元には労働者のキャリアアップを支援する措置を義務付ける。

総務省、ガイドライン改正案（2014/1/30）

仮想移動体サービス事業者(MVNO)が通信事業者(キャリア)のネットワークに接続する際に支払う接続料金について算定方法や支払い方法を変更。

情報通信政策の在り方−総務省、情通審に諮問（2014/1/29）

具体的な論点は特別部会・委員会で整理するが、通信事業者(キャリア)間の競争の在り方をはじめ仮想移動体サービス事業者(MVNO)の振興、これまでの固定電話や公衆電話を中心...

はたらくこといきること・理工系女性の想い/東芝ソリューション・位野木万里さん（2014/1/29）

こうした機会をあらかじめ想定して技術キャリアパスを計画すれば、専門レベル向上の加速にも有用であると実感している。

海外担当役員に聞く(43)IHI取締役常務執行役員・岩本宏氏（2014/1/29）

「シンガポールの教育機関と手を結び、中堅キャリア育成プログラムをつくる。

ポスドク雇用、10年に延長−求められる環境整備（2014/1/27）

その中での転職や、企業・海外への派遣を実施し、安定的にキャリアアップが可能な環境の構築を目指す。

第56回十大新製品賞/本賞−NEC・モバイルコアネットワーク「vEPC」（2014/1/27）

独自技術にこだわらず「いかにオープンな技術を使うか」(木内道男第一キャリアサービス事業部部長)という従来とは一線を画す開発手法で挑んだ。 ... これを見極めることが...

ボイラー溶接技能全国大会に女性が初参加−ボイラ・クレーン安全協会（2014/1/27）

キャリアは5年だが、「誰が見てもいい溶接ができるようになりたい」と笑顔で話した。

不変と革新パート2―貫く企業理念(42)田代珈琲−原動力は「社員の成長」（2014/1/23）

取り組みの客観評価を目的に、12年の厚生労働省キャリア支援企業表彰に応募。

NECキャピタルソリューション、管理職に女性登用−転勤の有無など検討（2014/1/22）

まず、転勤をしなくてもキャリアアップできる仕組みが作れるかなどを検討する。

未来を築く地域発イノベーション/横浜市−産学つなぐ「デザイン」（2014/1/22）

我々やプロのデザイナーは、キャリアを積む過程で良くも悪くもプロになっている。

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