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日本の高度経済成長という背景もあっただろうが、設立当初の辛酸を知った主要幹部が、職人気質の厳しい商売をしてきたことが大きな要因であろう。
7日13時半からは上田誠三菱マテリアル加工事業カンパニー加工技術センター長補佐が「知っているようで意外と知らない『鋼』に関する基礎知識」と題して講演する。
自分の仕事の意義、その重要性、自分の果たすべき役割などを徹底理解することで仕事の面白さを深く知った上での顧客対応が、高いレベルの人的サービスを生むのだと言える。
そこからリピーターの意欲を高める要素として、(1)旅行中にやってみて良かったことを再度しようとする「追体験欲」(2)来訪地をもっと深く知りたいと思う「成長意欲」(...
多様な問題解決手法を『知っている』だけでなく『使える』ようにする」 ―グローバル人材の育成に対する考えは。
「転造でここまで精密なモノづくりができることを多くの人に知ってもらいたい」と熱く語るのは、ニッセー(山梨県大月市)社長の新仏(しんぶつ)利仲さん。
「海外での事業展開は、一歩踏み出すと想像より簡単だということを知ってほしい」(松本敬介大阪商工会議所経済産業部課長)と、GCPへの意気込みを語る。 ... 取引成立以...
