- トップ
- 検索結果
記事検索結果
426件中、20ページ目 381〜400件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
足元の有用な環境も活用して、グローバル人財を育てるようにしている」 ―ダイバーシティー(多様性)の方針は。
4―6月期の新車市場はマイナスだったが、3販社合計の販売台数は前年同期比1・1%増で、デイズが大幅な黒字を出す要因になっている」 ―単価の安い軽の販売比率が増えれば、収益性が...
海外で顧客の多様なニーズに対応し、効率良く生産するには、ヒト、モノ、カネを現地化し、最終的に現地の人が運営するのが基本方針だ。... 意思決定層に外国人や女性を登用するダイバーシティー(多様性...
「一つの価値観だけでは今後やっていけなくなる」と、ダイバーシティー(多様性)を推進するのは、バネ成形機を手がける新興機械工業(大阪市平野区)社長の宅見隆さん。 ...
「アジアの関西」や関西独自の「ダイバーシティー(多様性)」の発信を掲げる加藤氏に取り組みを聞いた。 ... 例えば(グランフロント大阪に開設された)『...
ダイバーシティー(多様性)の確保を経営課題に挙げる。 ... 親会社の独ダイムラーから日本での営業やマーケティングを任されており、「顧客のライフスタイルの変化を察知し...
グローバルな経験を積むチャンスを与え、新卒から香港や台湾の責任者などを輩出している」 ―ダイバーシティー(多様性)活動への取り組みは。 「ダイバーシティーの意義について...
イノベーション創出の源泉となるダイバーシティー(多様性)の確保に向けて、管理職登用を義務づけるクオータ制の導入や有価証券報告書での女性技術者データの公開などを提案している。... 産業...
前回はダイバーシティー(多様性)について私見を述べた。... ビジネスの不確実性に備える意味でも、ぜひダイバーシティーによる「多面的な思考」を取り入れておきたい。 ....
定住外国人の受け入れや定住支援が人口補填するだけでなくダイバーシティー(多様性)の観点から日本に新たな活力を生むと提言した。
現地で即戦力として採用した中途の従業員が活躍し、すでに課長職以上の管理職の65%を現地採用の外国人社員が占めている」 ―新たにダイバーシティー(多様性)も本格...
「野武士精神にダイバーシティー(多様性)を織り込んでいく。... 米国子会社が『チャレンジ・ダイバーシティー・ワンチーム』と書かれたポスターを自主的に作成し田中社長の訪米時に披露してく...
【損保ジャパン・桜田謙悟社長/多様性楽しんで】単一の価値や文化ではなく、多様性を受け入れ強みとして生かすことが組織を強くしていく。自分ならではの個性を生かす「多様な感性」を常に持ち、ダイバー...
―ダイバーシティー(多様性)推進など、人材の有効活用に積極的です。 ... 10年度には『ダイバーシティ推進グループ』に改称して女性や障害者、外国人が働きやすい職場環...
日産自動車はNPO法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク(J―Win)が主催する「2013J―Winダイバーシティー・アワード」の大賞を受賞した。... 日産は国籍や性...
国籍や性別の多様化に対応するダイバーシティー(多様性)を意思決定のプロセスにも組み込み、急速な世界展開に対応できる体質を構築する。... グローバルに手広く事業を展開する日系車メーカー...
契約上、ロシュが中外株を買い増しできるようになったが、出資比率など関係性は今後も変わらない。ロシュのフランツ・フーマー会長は『次の世代に人が変わっても(関係性などの)精神は引き継がれる...
