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インタビュー/NEC執行役Co-COO・堺和宏氏 新体制、製品軸で収益管理 (2023/8/30 電機・電子部品・情報・通信1)

(顧客と向き合う)個別SIではモデル化と自動化を駆使し、生産性を高め、少人数でも数多くの案件を素早くこなすようにしたい。

自治体の対策本部用の防災情報システムとの連動も可能で、各避難所の利用人数や混雑状況が即時に分かる。沼マネージャーは「複雑化している災害対策を少人数で行わないといけない現場を支援したい」と話す。 ...

また、複数拠点にある複数台のフォークリフトを遠隔から少人数で集中管理できるようにすることで、人手不足解消や安全性向上などにつなげ、持続可能な物流を目指す。

国内では社員約2000人のうち約55%が営業本部に在籍するなど営業関連の人数が圧倒的に多い。... 24年度以降は派遣人数や派遣国も増やし、継続的にグローバル人材を育成する。

また、日本出身であっても留学や海外チームを経て代表入りした選手もいる(海外出身者の人数や出身校については筆者調べ)。

週休2日制実現へ 建機レンタル協、啓発活動スタート (2023/8/29 機械・ロボット・航空機1)

「最近の若者は高給より休みを重視する傾向がある」(同協会)ため、募集しても人が集まりにくく、外国人労働者も円安などで人数が少なくなっている。

支援人数は23年度の9000人から2割増やし、1万800人を見込む。

「採用人数が足りていないということはないが、大学での学びと会社でのキャリアが完全に合致しないことはある。

「社内報では、ペットの写真から飼い主を当てるクイズや社内の干支(えと)の人数調査などユニークな企画を社員が考えている」と明るい職場づくりを推し進める。

輸送能力の向上方法や、乗船・下船時の人数確認に用いるカメラやセンサー機器の導入などを検討する。

ここ数年キャリア採用を強化しており、年度でみた入社人数は新卒を大きく上回る。

従来型の労働力不足が人数、人頭の不足であるのに対し、欧米先進国が直面するのは人的コスト視点での労働力不足である。... 人数・人頭と人件費コストの二つが合成された新たな労働力不足「労働力不足2・0」の...

同じ売上を少ない人数で上げられるようになれば、労働生産性は向上し、賃上げによる従業員の待遇向上にもつながる。

また、「日本でも女性役員の最低人数を1人から2人に増やすことはできる」と強調した。

自動化で人数を変えずに生産能力を引き上げる。

ニューノーマルで輝く(86)TVSレグザ 65インチで安価な電子黒板 (2023/8/22 電機・電子部品・情報・通信2)

大人数での会話時に役立つという電子黒板の持ち味を生かせる場が減った。

庚伸、「奉行シリーズ」とAPI連携 勤怠・給与計算を効率化 (2023/8/18 電機・電子部品・情報・通信)

Dr.オフィスLookJOB2はクラウド型の勤怠システムで、人数無制限の定額制。... 奉行シリーズに人数無制限の定額制勤怠管理サービスが連携するのは初めてという。

大阪府、アリーナ整備で共同企業体と協定 (2023/8/17 東日本・西日本)

最大収容人数1万8000人の西日本最大級のアリーナを2029年1月までに大阪モノレールの万博記念公園駅前で開業する。

食糧と水、天然資源の不足が栄養失調と飢餓、病気を増やし、島民は数万人規模からわずかな人数になる。

20年度から一部の部門で試験的に導入していたが、経験者の採用人数は3年で3・5倍に増えた。... インターンの希望者が全員参加できるよう規模を順次拡大する方針で、23年度の夏は技術系の受け入れ人数を2...

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