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記事検索結果
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入社2年半でトップ就任となったが、社員には「一人ひとりが自分でできることを考え、一緒に会社に貢献しようと伝えた」と気負いはない。 ... 人を動かす上で「聞くこと」を重視、これまで職...
現在、静岡銀行と実施しているが、丸紅が社員を出向させている他行でも行いたい考えだ。... 基本的に営業部門の中堅社員が出向しており、直近では公募制度にしている。それを15%ルールを活用し、全社...
創業120周年を記念し、社員がメタバース(仮想空間)上の月面で交流するイベントを開いた。... 「全社員の記憶に焼き付くイベントにしたい」と話す。
現在は社員全体の約3分の1に相当する40人のインドネシア実習生が、鋼材加工の現場で働いている。... 業務外でも社員間の懇親を深めるため、コロナ禍以前には年に4―5回、全社員が参加するイベントや国内の...
このほど約2万人の全社員が、DXに関する基礎教育やツールを使いこなすための研修を終えた。 ... 一方、トップダウンの取り組みとしては、経営層がDXを理解した上での旗振りが大切である...
人生応援、社員を幸せに 18時には全員退社、パートを含む全社員が業績目標を正確に答えられる―。... 会社のために社員がいるのではなく、社員のために会社がある―。... 社員がステー...
大和証券グループは5日、メタバース(仮想空間)上で同社の全社員とその家族やOB・OGが月面を探索し、交流できる社内イベントを開催した。... コロナ禍により大勢がリアルの空間...
候補者を可視化、育成計画策定 カルビーは全社員の44%を女性が占めており、女性活躍推進を最優先にダイバーシティーに取り組んできた。... 生産現場で働く女性社員のライフイベン...
オリックスは31日、社員の福利厚生制度に不妊治療費用を適用すると発表した。同社グループの国内主要14社の全社員(約9700人)が対象。不妊治療を受けながら仕事との両立を目指す社員を支援...
稲盛和夫最高顧問の遺志を継承する全社員が一丸となって、経営理念にも謳(うた)っている「豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献」できるよう邁進(まいしん)していく。&#...
【名古屋】東海理化は今年度から社員の学び直し(リスキリング)に乗り出し、2025年度までに全社員から募集した100人をソフトウエア技術者として育成する。... 自動車業界を問わずソフト...
社員同士のコミュニケーションや部署を超えた連携など、テレワークの拡大で明らかになった課題を解消する。... デジタルサイネージ(電子看板)を活用し、社員の情報共有に役立てる。... 全...
全社員をデジタル技術や知識で顧客のビジネス変革を支援する「DX人財」と捉え、育成体系のアップデートを図っている。 ... 事業のアイデアをビジネスモデルに落とし込むための実践研修など...
全社員を対象に健康診断の結果や、個々の生活習慣についてアドバイスなどをしている。... 年2回開催し、21年は約6200人の社員が参加した。... JTは今後も、社員の多様性に配慮しながら、社員とその...
凸版印刷子会社のワン・コンパス(東京都港区、早川礼社長)は、これまで四半期ごとに行っていた社内表彰に替わる制度として、同社が定める人材像を体現する社員を表彰する「THE COM...
全社員約1万9000人が共通テーマを学習する「全社アップデートデー」などを始めるなど、人材育成にも注力。「社員のスキル向上につながっている」と胸を張る。
全社員を対象に、朝10時から毎週2回、オンライン形式で小笠原氏から指導を受けつつ20分程度の体操やエクササイズを行うことで健康促進につなげている。 ... 業務の中でもデスクワークの...
社是の「良い水創り、人創り」や「社員の幸せ、社員の家族の幸せ」など創業者の故河村恭輔名誉会長が残した遺訓が取り組みの支え。... 社員106人中、男性は80人。... 面談を受けたのは全社員の約70&...
ビジネスDX人財育成プログラムは現在、社員の74%が初級を受講している。受講率は当初の計画を大きく上回っていることから、初級については早期に全社員が受講することを目指している。味の素では人材育...
