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国民に周知を 経済同友会・小林喜光代表幹事 「特定技能」の在留資格制度の根幹に関わる部分であり今後、政府は施行前に政省令を含む全体像を国会に報告した上で、国民に周知し、理解を...
パソナグループのパソナ総合研究所(竹中平蔵所長)は、「出入国管理法改正案」が可決されたことに伴い「新たな在留資格に関するアジア諸国での意識調査」を実施した。... 回答者はもともと日本...
転職は同じ業務などに限られ、退職後3カ月を過ぎると資格が取り消される可能性がある。 ... 資格取得のための技能試験は業種や業務ごとに実施する。... 改正入管法は、新たな在留資格と...
外国人労働者の受け入れ拡大に向けた在留資格が19年度から始まるが、労働環境の整備や日本における生活の支援など不透明な部分が多い。
就労目的の在留資格が、単純労働分野に広がるため、日本の労働環境が大きく変わるという識者もいる。
改正入管法は、新たな在留資格として「特定技能1号」と「同2号」を創設し、単純労働も含む外国人労働者を受け入れることなどが柱だ。1号資格の在留は最長5年で、家族の帯同は認めない。... 在留資格を担う「...
二つの在留資格を創設し、2019年度から5年間で最大約34万人を受け入れる見通しだ。... 新在留資格を運用すれば、この問題がさらに拡大する恐れがある。
入管法改正案は、新たな在留資格として「特定技能1号」と「同2号」を創設し、単純労働も含む外国人労働者を受け入れることなどが柱だ。1号資格の在留期間は最長5年で、家族の帯同は認めない。一方、高い技能が求...
参院法務委員会は4日、外国人材の受け入れを拡大する出入国管理法改正案の審議を続行した。野党側が、失踪した技能実習生2870人分の聴取票から約7割が最低賃金未満の時給で働いていた可能性があると指摘したの...
1号資格の在留期間は最長5年で、家族の帯同は認めない。... 新たな在留資格は、新設する「出入国在留管理庁」が管轄。... 在留資格が得られる1号資格について、自動車整備業を所管する国土交通省は、基本...
政府が2019年4月の創設を目指す新在留資格のうち「特定技能2号」は無期限の滞在が認められることに関し、首相は「在留資格を得さえすれば永住が認められるというものではなく、個別に要件が審査される」と述べ...
また今臨時国会で審議されている外国人労働者の新しい在留資格について「外注を含む業界全体で、人が足りなくなるのは明快だ」との認識を示し、「我々(の業界)にも適用されるように(制度...
1号資格の在留期間は最長5年で、家族の帯同は認めない。... 技能実習制度の廃止を含め、新たな在留資格のあり方が争点となる。 【判断は中央】 新在留資格は新設する「...
改正案では、一定の知識や技能を持つ人材を対象にした「特定技能1号」と、熟練技能者を対象にした「特定技能2号」の二つの在留資格を創設する。
政府は外国人労働者の受け入れ拡大のため2019年4月の導入を目指す新在留資格のうち、無期限の在留を可能にする「特定技能2号」について、対象を建設、自動車整備など数業種に限定する方向で調整に入った。.....
また日本政府が外国人労働者の新しい在留資格の創設を検討していることに関して「製鉄所で働く外注業者や運輸業者などの受け入れ拡大に向け、我々の要求が法制度に盛り込まれるように対応したい」意向を表明。
