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数日間のインターンシップ(就業体験)だけでなく、地元企業に長期就業訓練を行う「デュアルシステム」(用語参照)を導入し、技能を身に付けるとともに訓練先に就職する取り組みも...

また、再就職先のあっせんが禁止されたのに伴い、高齢職員が増加していることから、定年前の早期退職者に向けた退職金優遇制度を拡充する方針も決定した。

ただ、地方の職業能力開発大学校の中には、卒業生の就職率がほぼ100%を誇るところもある。就職先は大企業から中小企業まで幅広いが、入学当初から就職に向けたガイダンスや複数回のインターンシップ、就...

次いで「定年まで」(19・0%)、「好条件のスカウトが来るまで」(16・6%)、「次の就職先が見つかるまで」(15・6%)などの...

地域に根ざしている学部は就職率も良い」 ―クロマグロの完全養殖など研究成果の手応えは、大学の教育目標が原点にあります。 ... クロマグロも30年以上取り組み続けて...

専門分野(機械系、電気系、化学・生物系など)ごとにチームを組み、各学年の時間割や学習内容から描く学生の成長ストーリー、高専女子の人数変遷や就職先のデータなどを冊子にまとめた。... 就...

そうしたことから就職先として迷わず選択。

外国人比率が45%のAPUの是永駿学長は、多くの国の中から留学先として“選ばれる”には「国や大学のブランド力、文化力、安全度、就職の優位性などが問題になる」という。... これまでの就職実績に...

大学生が就職先として中小企業を志向する割合が59.2%と過去最高になったことが、人材情報サービス大手「マイナビ」(東京)が行った調査で分かった。... 就職先に大企業と...

新卒就職先として鉄鋼業は相対的に人気が低く、将来の優秀な人材確保につなげようと連携した地道な取り組みが進む。 ... 「子供たちが就職世代になるのは数年先だが、こうした取り組みで就職...

岩手県立大学の2011年の就職率は94・1%。就職先企業への追跡アンケートでも採用満足度は良好だったが、意識・行動面で、企業と学生のギャップがあった。... 県立大はこれまで学長をトップに就業...

大学や高校を卒業しても正社員として就職できない若者や、せっかく就職してもすぐに辞めてしまう若者が相当数に上っていることが、内閣府の推計で浮き彫りになった。... 学生が自らの適性ややりたい仕事を真剣に...

大学院修士課程を修了した人羅社長は就職先に介護ビジネスを選んだ。

中小企業の仕事の面白さを体験してもらい、学生の就職先の選択肢を広げるのが狙いだ。 ... 大学生の就職活動は大手広告代理店の運営するインターネットサイトなどを介する方法が主流だが、採...

「育てた人材が活躍する場を作るのが大事」と、企業との連携が合宿参加者の就職先の充実にもつながると見る。

社員の家族に会うことで家庭の状況などが分かって安心できたし、家族側も就職先の社長と直接話をすることで安心できたと思う。

派遣先は航空機、自動車、工作機械関連で、航空機業界で重視される米国商務省標準技術局の標準化規格「NVLAP」(ナブラップ)の認証取得支援も手がける。 ... 海外留学・勤務の経...

所属する学生の日本企業への就職を支援する。... 今年は10人ほどを日本に送り出す計画だ」 ―就職先は。 ... 我々が送り出す学生は就職先を決め、明確な目標を持っ...

一方、同年度の履修者の就職率は約94%。就職率は上昇傾向で推移していると言い、井上氏はプログラムの効果を実感する。 ... 修了後1年間は就職先が決まらず、ポスドクとして過ご...

理系学生は自分の研究テーマに沿った就職先を探しがちでビジネスは別世界。

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