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記事検索結果
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若手社員にNC技術を習得してもらう狙いもあった」。 ... 若手が今、NCを一生懸命勉強してくれている」とNCだけに“NG”にせず良かった?
10年以上続けるプロジェクトリーダー制では、入社4―5年目の若手社員もリーダーに登用。立場を固定化しないことで、社員が自ら考える機会を設けている。
「若手社員が自発的に行動し、アイデアを形にしてくれた」と目を細める。 新本社を舞台に異なる事業部の社員が自由に会話を交わしてアイデアを共有し、「従来の発想や枠組みでは考えつかない技術...
リアルとバーチャルの融合により、若手社員などをチームで育成するコミュニティーの形成や組織横断チームによる働き方を実証する。
特に若手社員の不調が課題となっていたため新入社員研修ではメンタルヘルスや健康支援に関する講義を実施している。... また、同社は19年に全社員にスマートウオッチを配布。収集したデータを社員が自身の体調...
ITだけでなく『ビジネス・人にも興味や関心がある人』『チームプレーができる人』、顧客の本質的課題に気付き、どんなソリューションを提案すべきか分かる『論理的思考能力を持った人』かを見極めている」 ...
三井物産は若手が早期から経営経験を積める制度を4月に開始し、双日は社員が専門性を生かしつつ多様なキャリアを選べる制度を3月に設けた。... 若手社員が早くから管理職ポジションや経営経験を積める制度で、...
導入当初は、仕事をロボットに取られるとのイメージから社員の反発もあった。... ロボットに興味を持った若手社員の入社も増え、導入以前に比べ社内の雰囲気も変わってきたという。... 実現のため「プログラ...
(川越支局長・大橋修) ◆ ―若手社員を毎年、東京都鍍金工業組合高等職業訓練校に派遣するなど、教育に力を入れています。 「残念なが...
金型修理・改造で人材育成 フジイコーポレーション 身寄りのない金型、補修サービス 金型の修繕・改造請負サービスは、他...
ユーザーや取引先、同社グループ社員との交流を通じ、スキルを高め合うことをコンセプトとする。... 研修の合間などに同プラザを訪れた若手社員が、ヤマハ発の歴史を感じることで誇りを持って仕事に臨むことにつ...
健康状態を改善した社員は社内通貨を得られるといった仕掛けも用意。... 成果を上げた社員はアドバイザーとなり、次期の挑戦者を支援する。 ... 若手社員向けには栄養バランスを意識し健...
設計部門を中心に全社員対象とし、毎年20―30人程度が参加。... これらの取り組みは管理職が中心となって内容を検討しているが、実際に体験した若手社員からは「いい勉強になった」と好評だという。 ...
背景には若手社員の「脱炭素化をリードできないガス会社は将来、社会の足を引っ張る」という危機感があった。 ... 活躍の場を作り、伸ばすことは経営の役目」 社内の飲み...
