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トヨタ自動車を始め、トヨタ系企業の多くで23年を上回る賃金の引き上げを実現。

労務費の価格転嫁カギ 岸田文雄首相は13日、経済界や労働界の代表と意見交換する「政労使会議」を開き、今後、本格化する中小企業や小規模企業の賃金交渉に向けて意見交換を行った。

中堅は多くが地方に拠点を構え、国内投資や地域における賃金水準の上昇に貢献してきた。

2024年の春季労使交渉(春闘)は13日、大手企業の経営側が労働組合の賃金要求に回答する集中回答日を迎えた。自動車や電機などの産業別労働組合で構成し相場形成への影響力が大きい全日本金属...

だが実質賃金は24年1月まで22カ月連続で前年同月の実績を下回る。... シャープの賃金改善額は非公表だが、組合の集計では月1万円と見られる。 ... 「日本社会...

日本生命保険は12日、内勤職約2万人の賃金を2024年度に5・5%程度引き上げる方針を明らかにした。... 生保業界では、第一生命ホールディングスが24年度に営業職も含めた国内社員約5万人の賃...

経済同友会の新浪剛史代表幹事は12日の定例会見で、22カ月続く実質賃金のマイナスについて「5、6月には実質賃金が(前年同月を)上回ることが明確になる」との見通しを示...

経団連と連合は、賃金と物価の好循環実現に向け共闘しており、2年連続の意欲的な賃上げでデフレ脱却に道筋が付くと期待したい。

アクセンチュア、熊本・福岡の拠点増設 (2024/3/13 電機・電子部品・情報・通信1)

江川社長は「持続的な日本経済や社会の発展を遂げるためには、人口減少、少子高齢化、産業の空洞化や首都圏との賃金格差など、地方が抱えるさまざまな課題の解決が急務だ」と指摘。

競争力のある賃金水準を維持し、優秀な人材を確保する。

この指針通りに、産業全体の賃金底上げと正規・非正規の賃金格差是正が求められる。

失業率が予想を上回り約2年ぶりの水準に上昇し、賃金の伸びは鈍化。

情報通信技術(ICT)の活用による生産性向上とともに、資材高騰分を請負代金に適切に反映させることで賃金の原資を確保。... 斉藤鉄夫国土交通相は「建設業は発注者に対し弱い立場にあり、長...

採用面の効果を期待し新卒社員の賃金も引き上げる方針。 ... 経団連は24年版の経営労働政策特別委員会報告(経労委報告)で「中小企業における構造的な賃金引上げの実現に...

その後約30年にわたって賃金は凍り付き、経済成長率はわずか1%近傍をさまよった。 ... 賃金と物価が継続的に上昇する「普通の」経済の背中を捉えつつあるようだ。 &#...

芝浦機械、16年ぶり満額回答 (2024/3/8 総合3)

初任給を含めた若年層の賃金改善実施分を含め、ベースアップ(ベア)に相当する「賃金改善分」と、定期昇給に当たる「賃金構造維持分」を合わせた総額で、1万7500円(平均賃上げ率6・...

KDDIは7日、1万4000円の定期昇給・月例賃金改善、12万円の一時金支給を含め、平均6%の賃上げを実施すると発表した。

優秀な人材を確保し、他社と比較して優位性のある賃金水準にする。

名目賃金の安定的な伸びと消費者物価指数(CPI)の上昇鈍化が要因だ。物価上昇に賃金の伸びが追い付かない状況は続くものの、個人消費を左右する実質賃金上昇率のプラス転換が近づいてきた。&#...

人手不足による売り手市場の中、より高額の賃金や、自身に適した職業を求める人が増えている。... 従業員の賃金水準を引き上げることで経済の好循環を早期に実現したい。 ... 半面、スキ...

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