記事検索結果

富士通九州システムエンジ、非正規社員を正社員に切り替え（2008/5/3）

【福岡】富士通九州システムエンジニアリング(福岡市早良区、富永英俊社長、092・852・3100)は非正規社員を正社員契約に切り替える。... 嘱託社員などを対象に意思確認面談などを経...

検証・人材派遣(上)逆風バネに将来模索（2008/4/24）

規制緩和と、バブル経済崩壊後、人手不足が顕著になった企業が派遣社員の活用を積極化したことで市場は急成長。... バブル崩壊後のリストラで、非正規社員の活用を進めた企業が急速に正社員化へかじを切る動きも...

経営士の提言/新規学卒者に対する職業意識形成支援について（2008/4/16）

次に、企業間競争やBRICsなどの追い上げによってコスト競争が激しさを増し、人件費の削減を図るため正社員を減らし非正規社員(パート社員など)にシフトする企業が増加している(派遣...

社説/改正パート労働法施行−ベテランの穴埋める好機だ（2008/3/28）

正規社員の採用を減らす代わりに、グループ内に設立した人材派遣会社を通じて契約社員やパートとして雇うケースが急増した。... 24万人の正社員と「ゆうメイト」など約20万人の非常勤職員を抱える日本郵政グ...

福田首相、緊急施策の早期具体化を指示−中小の体質改善が軸（2008/3/12）

大田経財相は中小企業のIT化支援や、非正規社員の正規雇用の促進を中心に具体策を検討する。

日本の労働分配率の低さは非正規社員の増加が一因との指摘もあり、トヨタ自動車は期間工の正規社員への積極登用や待遇改善に前向きだ。

日本郵政、ローソンに人材派遣−日通とも協議（2008/2/27）

日本郵政は、大手コンビニチェーンのローソンに「派遣社員」を派遣することで合意した。... グループ職員の45%を占める非常勤職員はこれまで郵便局単位で募集していたが、民営化で4事業会社に分割。...

社説/08年春闘本番へ−労働分配率の低下に歯止めを（2008/2/14）

大企業の要求で取引単価の引き下げを強いられ、中小企業労働者の賃金が抑え込まれ、低処遇の非正規雇用労働者も増えたことも労働分配率の低下に拍車をかけている。 ... しかし、労働者の大部分を占める...

08春闘/JP労組、ベア1500円要求−民間との格差是正へ（2008/2/1）

時間外割増率の引き上げや、グループ職員の45%を占める非正規社員約20万人の処遇改善も求めた。

直球曲球/連合・高木剛氏「個人消費の伸び景気を左右」（2008/1/28）

低処遇の非正規雇用労働者も増え、ピーク時と比べると十数%も落ちている。... 電機連合、基幹労連など16産別が集まって『割増共闘』を立ち上げた」 ―パート労働者など非正規社員の待遇改善...

「労働分配率の反転を」−高木連合会長、春闘の最重点課題に（2008/1/22）

また、長時間労働やサービス残業の背景には非正規雇用の急増があるとし、賃金の時間外割増率の引き上げのほかパートなど非正規社員の待遇改善を求める。一方、大企業が正社員の代替として、自社やグループ企業への派...

今年の課題/日本経済を占う八つのキーワード(1) （2008/1/1）

大企業・非製造業では住宅着工件数の減少が景気の下振れリスクに浮上しているものの、「春以降はむしろ着工が遅れた分が反動増要因になる」(三菱総合研究所)といわれており、市場の早期回復も期待...