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記事検索結果
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京都府中小企業技術センター(京都市下京区)は「中小企業ものづくり技術スキルアップ研修」を12月11、17日に京都府産業支援センター(同)で開く。
最初の1カ月は座学やグループワークなどで仕事に必要な知識やスキルを習得させる。... スキルの向上や仕事の幅を広げるため、生産工学や材料力学などの研修を選ぶことも可能だ」 ―先輩の指導も大事で...
今回の格付け調査では、電話がつながるまでの時間などパフォーマンスで5項目、対応スキルなどクオリティーで5項目の計10項目について、公募による一般の消費者と専門審査員計50人程度が1から4の間の整数で点...
同社の主要顧客である中堅・中小企業や研究開発型企業は、財務情報から自社の経営課題を見抜くスキルが大手企業に比べると高くない。
SOAやOSSに限らず、IT業界の現場で求められるスキルは日々変化している。同社では、人事部主管の人材開発研究会議を年2回開催し、「事業部門の部長にヒアリングするなどして、現場で求められているスキルが...
世の中がフラット化するなか、年齢や性別、国籍を越え、モノづくりだけでなく、サービス産業にも、さまざまなナレッジ、スキルが投入されている。
また研修期間が3日だったコミュニケーション能力や営業能力などを学ぶ「ヒューマンスキルコース」を、10年度から2日に短縮して開設。
産業技術大学院大学は2007年から共同のテーマを追わせる教育手法を導入しており、組織力が求められるモノづくり、IT分野で必要なスキルが学べる。
【創業メンバー独立】 スキルインフォメーションズは創業以来、順調に業績を伸ばし、1994年8月期には売上高2億4000万円に達した。だが「拡大は続く」というそれまでの期待は既に裏切られ、先行き...
そのため、本人がいない間、自身の業務やスキルを別の社員に引き継ぐ必要があった。だがその引き継ぎ作業によって「スキルトランスファーの仕組みがおのずとできた」(浜田和彦技術企画部部長)。
開設当初に市が目指した「大企業と連携できるだけのスキルを持つ企業の育成」を超え、大手企業から舞い込む相談に応じる企業も生まれている。
【3人で立ち上げ】 スキルインフォメーションズの前身となる、シック設立は1986年4月。システム開発会社の同僚だった現社長の杉本浩ら3人が立ち上げた。ユーザー先に常駐し制御系システムを開発する...
