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記事検索結果
506件中、21ページ目 401〜420件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
事務系の総合職を100人(今年度は101人)と決定し、現場の基幹職も250人(同229人)程度が必要としている。
引き続き、情報発信はもっと積極的に行っていきたい」 (大城麻木乃) 【採用メモ】 ▽09年度採用実績(09年4月入社)115人(...
歴代社長は技術系が多く、斉藤紀彦副社長(63)が有力。... 事務系の社長が続いていることから岡本毅副社長(62)が最有力か。 ... こちらの社長も事務系ばか...
一般的な事務系と違い、複数の志願者が一カ所に集められ、実際に絵を描いたり、作品を作ったりといった課題に取り組む試験も経験しました。
働くことでどんな人生を歩むのかといったことをじっくり考えた上で、就活に取り組んでもらいたい」(神戸・北田雄一郎) 【採用メモ】 ▽09年度採用実績(0...
「社名から印刷会社が連想でき、技術職で求める電子、電気、機械系の学生の応募が少ない。... それぞれに、求める人材像で挙げる3要素を高めるためのメニューを盛り込んでいる」(京都・松中康雄...
技術系は大学の研究室と連携し、学生の技術や知識はもちろん、企業文化になじむかなどを見極めて採用活動を進める。... グローバルでグループ力を高めるため、忍耐強く柔軟な考えを持った人を採用していきたい」...
常に前を向き、絶対に成し遂げるという強さを歓迎したい」 ―新入社員の約8割を技術系が占めます。 「材料工学の出身者が多いが、機械工学や電気・電子工学系の学生も積極的に採用したい。......
研究生産技術系社員は現場力強化のため、入社後1年間、技術開発センターに仮配属し、教育研修を含めて行っている。... 海外の拠点や大学に3カ月派遣する制度で、海外からの受け入れも行っている」 &...
また、技術系だけでなく事務系でも、専門領域を取り出して採用枠を設ける傾向を年々強くしている」 ―特にどんな分野に専門性がある人材に注目していますか。 ... エコール資生堂は、各分野の...
現状では事務系の新入社員の女性比率は約40%だが、技術系はまだ15%程度。... クボタは事務系で3カ月、技術系で6カ月の研修期間をとって会社や仕事に慣れてもらえるようにしているし、フ...
事務系は将来経営を任せられる人材を意識して採用する」 ―採用で最も重視することは。 ... 技術系は配属先によって工場実習を設ける。またオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT&...
我々も可能な限り、フェイスツーフェイスで学生の皆さんにお会いしたい」(大塚久美) 【採用メモ】 ▽09年度採用実績(09年4月入社)大卒事務系...
お客さまに接するのが一番大事だからだ」 (編集委員・森谷信雄) (おわり) 【採用メモ】 ▽2009年度採用(09年4...
「ここ数年はそれぞれ200人規模を採用し、2009年度採用は大卒以上事務系10人、同技術系46人、プラントオペレーターは高専34人、高卒35人の計125人を予定する。... 厳しさに耐えられる人、チャ...
国内外の子会社と連携を深めながら取り組んでいきたい」(三島浩樹) 【採用メモ】 2009年度実績=255人(技術系165人、事務系90人)。.....
ほかにもパソコンや事務機器を集中管理して省エネ化するシステムなどバラエティーに富んだ省エネビジネスがある。... 製造業大手並みの排出量だが、本郷キャンパスの床面積1平方メートル当たりの排出原単位は0...
