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記事検索結果
458件中、21ページ目 401〜420件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.019秒)
帝国データバンク横浜支店(横浜市中区、045・641・0380)女性登用に対する神奈川県内企業の意識調査によると、女性の従業員割合が「30%未満」の企業は69.8...
西友は「女性が活躍する企業からの商品公募」キャンペーンを始める。女性管理職が多くいる企業などから、子育て世帯が家事・子育てを楽しむための商品を広く募集する。... 応募できるのは女性が経営トップの役職...
当社の部長職では約150人中4人が、課長職では600人中20人弱が女性だ。生え抜きの女性管理職もいるが、結果として中途採用の女性がチームを率いる立場にいることが多い。当然、女性社員のワークライフバラン...
部長相当級100人以上の女性幹部が参加、集団討論などを行った。... 日立はこのほど2020年までに国内女性管理職(課長相当以上=現状全体の3・5%)を現状の2・5倍の...
経団連は29日、企業による女性活躍支援・推進に関する調査結果を公表した。それによると、約3割の企業で女性役員が登用されていることが分かった。... 全体の30・7%(107社)...
ブロック内の各支店を訪問し、女性支援策の企画、実施、成果を管理する。... 日本公庫の女性管理職比率は13年4月時点で2・1%。... 女性職員支援策をまとめている女性活躍・職場環境向上推進室...
また、人材活用については女性管理職が増えていることを挙げ、「数年後には女性の執行役員の誕生もある」(寒河江弘信取締役)と女性の活躍に期待感を示した。
逆にアジア女性からすると、例えば「女性管理職数が全体の50%になるまで、全女性職員を男性職員より早く昇進させよ」といった欧米女性の要求は、ちょっといきすぎじゃないかと思ってしまう。 &...
日立製作所は20日、2015年度までに女性社員を役員に登用するとともに、20年度までに課長相当職以上の国内女性管理職を現状の2・5倍の1000人に増やすと発表した。女性社員を対象にした研修制度などを充...
多くの現場で女性社員を活用する動きをみせているが、管理職の登用はまだ少ない。... 「(女性管理職が)少ないのは痛感しているが、いたずらに数を増やせば良いとは考えていない」(成...
損保ジャパンと日本興亜損害保険は2016年4月に、女性の課長級以上の管理職を13年4月の両社の合計に比べ2倍超の約230人へ引き上げる。管理職全体の1割超を女性管理職が占めることになる。... 10年...
日本の企業平均で、管理的職業従事者の女性の割合は10%前後で、他の経済的先進国と比較しても最下位。JAXA全体を見渡しても、過去5年間の女性管理職の人数は、最も低かった0・3%から伸び...
約3分の1を女性社員が占め、女性営業職は現在3人いるが、さらに増やす計画。将来の女性管理職を輩出するべく、女性7人の勉強会も2006年から2カ月に1回ペースで開いている。
YKK APは2016年度までに課長職以上の女性管理職の人数を約3倍に増やす。... 現在の女性管理職の登用数は数%だが、4月から始まる4年間の中期経営計画に合わせ、中計の最終年度とな...
中央大学ビジネススクールは22日18時15分から東京都文京区の後楽園キャンパスでビジネスセミナー「なぜ女性管理職が増えないのか―女性の活躍の場の拡大のために」を開く。東京大学の佐藤博樹教授が女性管理職...
日産は国籍や性別の多様化に対応するダイバーシティー(多様性)を推進しており、女性の意思決定層への参画促進を図るため、継続的に女性社員へのキャリアサポートに取り組んでいる。女性管理職の増...
キリンホールディングス(HD)は2021年までに女性管理職を傘下の国内飲料事業会社3社合計で全体の約10%になる200人に増やす方針だ。女性管理職を現在の94人からほぼ倍増にす...
富士重工業は4月に初めて女性が執行役員に就任し、日産自動車も女性役員の増員を検討する。... 日産が今、力を入れるのが女性管理職の増員だ。国内で課長職以上の管理職の女性比率は12年4月時点で6・7&#...
