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記事検索結果
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男女賃金の格差を見える化することで、男女間賃金格差の是正につなげる狙いだ。... 政府がこうした男女間の賃金格差の情報開示に乗り出すのは、日本が諸外国と比べて格差が大きいことが背景にある。... 格差...
これらのイベント開催時やデジタル看板などで大阪府が推進する健康づくり活動やアプリケーション(応用ソフト)を広めて、健康寿命の延伸と健康格差の縮小につなげる。
「中国と日本のロボ格差は今後ますます開いていくのではないか」と警鐘を鳴らすのは、アールティ(東京都千代田区)社長の中川友紀子さん。
かわいらしいタイトルとは裏腹に、ロボットと人間の関係性や遺伝子操作と社会的格差、利便性と環境破壊など現代社会を取り巻く「正解のない」テーマが根底にある。
成長分野への労働力の流動化を促す施策などを駆使し、賃上げと格差是正につなげたい。
地域格差もあり、都会の方が近くに教育機関がたくさんあり、大都市以外の地域はその機会が少ない。そして、学歴格差も依然として存在し、一連の教育格差は産官学で連携して解決すべきだ。 ......
服部氏は「企業規模や働く地域などによって、工具業界に携わる人の間に情報格差があると感じた」とし、情報共有を目的に2020年12月に同サイトを開設した。
従業員301人以上の企業は、男女間の賃金格差の開示が義務化される。... 男女間の賃金格差の開示も欧米が先行していた。 ... 日本も女性登用で先行するEUとの格差を縮める必要がある...
男女の賃金格差や男性社員の育休取得率、管理職に占める女性の比率、スキル向上のための研修体制、福利厚生、新規雇用数などは数値化できる情報で開示を促し、各社が独自に作成した人材育成方針や社内環境整備の情報...
女性が十分な支援を受けられず仕事を離職していることに「同意しない」と答えた割合が日本では44%、STEM分野の労働力における性別格差が「改善している」と答えた人の割合も同72%でともに...
デジタル空間であれば、田中氏がもっとも危惧していた大都市と地方の地理的格差は極力解消され、日本全体の均衡ある発展も期待できる。
