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記事検索結果
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初任給の改定に伴い、入社年次が浅い若手社員の給与も新卒初任給の上昇額と同額分を引き上げ、新卒の初任給が若手社員の給与を上回らないようにする。... 上位の等級に進めば若手でも給与の上がり方が大きくなる...
▽ますの井(豊後大野市)=高齢者ITサポートホテルの構築▽給与設計事務所(大分市)=「人件費分析レポート」の開発▽ケイ・エス・ケイ(日出町...
ローソンの給与体系は業績連動型を採用している。新入社員を除いた従業員全体の給与については、労使交渉を進めており、現状は未定。
給与は日本の水準で設定されているので、(過去の駐在では感じなかったが)今の生活は何となく苦しい気がする」と駐在員の懐事情を打ち明ける。
また業務内容を分析し、プロセスの見直しや勤務・給与などの制度設計に生かす」 ―人事データに基づいた人材育成計画にも活用できますね。
厚労省は「物価の伸びに給与の伸びが追いついていない」とみている。 ... 所定内給与は同0・8%増の24万7153円。残業代を中心とする所定外給与は同1・1%増の1万...
法定では育休中は給与の約67%しか支給されないが、独自の仕組みとして100%給与を補償する。... 17年度には100%給与補償の男性育休の特別休暇を10日設定。
ゲーム大手セガ(東京都品川区、杉野行雄社長)は、7月から従業員の月額給与を平均で約30%引き上げると発表した。... 具体的には、ベアを実施するほか、賞与の一部を月額給与に組み...
給与面では高度人材と若手層へ重点投資を行い、基本給で最大17%、平均約6%の引き上げを実施。
「社員の給与が払えない時期も経験した」(高田社長)が事業継続できたのは「未知のモノを作るのが楽しい」と話す高田社長のぶれない探究心と、メガバンク出身メンバーの加入で資金調達のノウハウを...
国内に限っても、売上げが頭打ちの下で利益の最大化を目標とするから下請け企業への支払いや研究開発費や給与が抑制され、イノベーションが生じにくい。
