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記事検索結果
449件中、21ページ目 401〜420件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
JSRは2015年に管理職(約500人)の女性比率を現在の2%から5%に引き上げる。... 男性管理職を含めた研修や情報交換の場の提供により意識面の取り組みを優先的に進...
東京理科大学は、31日と8月7日の14時から、同大富士見校舎(東京都千代田区)で、女性の技術系企業に勤める技術者、総合職の人を主対象としたイベント「MOT for La...
損保ジャパンは女性ら一般職に対し、専門知識の習得と能力の向上を支援する制度の運用を始めた。... このほど10人の一般職を商品開発部門などに配置し、総合職と同等の職務を担わせた。... 三井住友海上火...
保有者は09年度末に総合職を含め約1万8000人になった。... 明治安田生命保険は数年前からFPの取得に力を注いでおり、09年度末に営業職員と総合職で約1万9000人の保有者を持つ。... 近年、東...
スーツを日常的に着ていながら「気に入ったデザインのスーツが見つからない」「デザインが良くてもサイズが合わない」と、スーツ選びに苦戦してきた総合職や経営者の女性が顧客の中心という。
中途採用を含め、新日鉄はグループ全体で1011人(10年度中の入社見込みは1072人)、JFEは総合職のみで最大250人(同234人)とほぼ前年度並みを維持。神鋼も同じ...
すでにグループ会社で40代の社長が3人誕生した」 (西部・柿崎誠) 【企業データ】 ▽売上高(単体)=1570億円(0...
事務系の総合職を100人(今年度は101人)と決定し、現場の基幹職も250人(同229人)程度が必要としている。
「営業職」「システムエンジニア(SE)・総合職」の2コースで、営業職コースには就職活動中の大学4年生など19人が参加、埼玉県と東京都の企業3社を訪問した。 営業職コースは午前中...
グローバルでグループ力を高めるため、忍耐強く柔軟な考えを持った人を採用していきたい」(大阪・今村博之) 【採用メモ】 ▽09年度採用実績(09年4月入...
住友金属工業は3日、2011年度の総合職採用を、10年度の内定者数101人と同規模の100人程度に決定したと発表した。... また、一般職と工場の技能系社員を合わせた採用は、定年退職者の補充も踏まえ、...
足りない部分を話し合ったり、時には厳しい指導を受けたりしながら先輩社員も一緒に成長させていくのが当社の育て方だ」(名古屋・市川哲寛) 【採用メモ】 2009年...
これはほかの総合商社にない特徴だ。... 「新卒のうち、3割を目標に女性総合職を採用しており、外国籍社員も一定数採用している。... 違った価値観や困難なハードルに挑戦していこうという気概を持って学生...
かつて日本型の雇用システムというと、正社員中心システムと思いがちだが、終身雇用・年功賃金は少数派で、大卒・男子・総合職に当てはまりこそすれ、多くは一般職、ブルーカラー、パート・アルバイト、派遣等々、実...
すでに管理職対象のダイバーシティーに関する説明や、女性管理職や女性社員、その上司への調査を実施しており、結果を踏まえ、今後、女性の役職率向上といった目標数値などを設定していく構え。 ... 管...
