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記事検索結果
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東京都産業労働局は2015年度東京都中小企業ワークライフバランス実践支援事業の新メニューとして「仕事と介護の両立奨励金」を新設する。
効率的な業務遂行により仕事の質を高めるほか、残業を減らして社員に余暇の時間を有効活用してもらい、ワークライフバランスの実現を目指す。
研究開発は比較的自己裁量も大きく、またソフトウエアの開発はその性質上自宅勤務も可能で、ワークライフバランスを考えると悪くない仕事だと思うのだが、日本ではなかなか女性で従事する者が増えない。
また介護休業期間の延長や育児休業が不利にならない昇格運用を実施するなど、ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境づくりに努める。 ... ワークライフバランスでは育児介護支援制度...
午前の部では「チームワーク力向上研修」で女性とモノづくりを考えるグループワークなどを実施。午後の部では「グローバル女性リーダー研修」として、職場でより活躍する人材になるための役割の把握やワーク・ライフ...
主な内容は、がん対策を中心とした情報発信やイベント、セミナーの共同開催など健康増進の取り組み、「未病を治す」取り組みの普及啓発、スポーツ振興、セカンドライフにおける課題の啓発、ライフエンディング・ステ...
グローカルマーケティング(新潟県長岡市)は新潟県の委託事業としてワーク・ライフ・バランス推進リーダー養成講座を新潟ユニゾンプラザ(新潟市中央区)で開く。... 自社の課...
ファザーリング・ジャパン(東京都千代田区)代表理事の安藤哲也氏が「ワーク・ライフ・バランス推進による人材力の向上」と題して講演する。
賃上げ要求以外では企業内最低賃金の取り組みの強化や、ワーク・ライフ・バランスの実現、非正規労働者の労働条件改善などを具体的な要求項目に掲げた。
「総労働時間の短縮とビジネススタイルの変化への対応、ワークライフバランスの充実が主な狙いだ。... そこで全社員共通のコアタイムである『協働タイム』を設定した」 「加えて在宅勤務と遠...
近年ではこれまで男性中心であった現場や職場に女性を登用する動きが見られ、出産や育児と仕事の両立支援制度や施策を構築し、ワーク・ライフ・バランスに取り組む企業も増えてきた。
これは、少子高齢化による生産年齢人口の減少への対応であるし、労働者にとっては勤務条件の柔軟化、ワークライフバランスの増進につながる。
