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記事検索結果
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学校との接点重視 90%が辞退防止策 東京商工会議所は中堅・中小企業の2024年新卒者採用・選考活動に関する調査をまとめた。採用計画人数に対する充足率が50%...
成長余力と変化余力のある中堅などの企業群・起業家の方が達成に向けたマインドを持ちやすい」 ―中堅の特性は。 「中堅は中堅に成長した実績そのものが特性だ。... 中堅...
賃上げに直結 成長投資・M&A後押し 政府は2024年を「中堅企業元年」と位置づけ、中堅を重点支援する。... 同社は大阪に本社を置く中堅。... 中堅の定義を明確に...
経営者の高齢化が進み、事業承継を目的にM&A(合併・買収)を検討する中堅・中小企業が増えている。みずほ証券にとってこれまで取り組みが相対的に手薄だった中堅・中小企業向けM&am...
―中堅を支援する意義とは。 ... 「政府で中堅支援策を取りまとめた『中堅企業成長促進パッケージ』を策定した。... 中堅にはその実行力がある」(編集委員・政年佐貴惠)...
一方の中堅企業は、給与や従業員数の伸び率が大企業を上回る。政府は優遇税制や補助金により中堅企業への支援を強化する。... 政府は24年を中堅企業元年とし、支援を強化する。
共同開発してきた松村組など準大手・中堅ゼネコン21社が対象で、1日から一部で運用を始めている。
中堅企業非製造業が同1ポイント改善のプラス20、中小企業非製造業が同1ポイント悪化のプラス13だった。
国内は中堅・中小も含めた企業の活動が活発化するとみており、ファイナンスニーズに応えていく」(編集委員・川口哲郎)
厳しい国際競争にさらされている大手企業より、むしろ中堅企業の方が共存共栄しつつ、ともに適正利益を追求しようという姿勢が感じられ、柔軟に対応してくれる印象だ。
このほか、経済・産業関連の重要法案では、中小企業を除く従業員2000人以下の企業を「中堅企業」と新たに定義する「産業競争力強化法改正案」が注目される。地域経済をけん引する中堅企業を集中支援することで、...
山本亜土社長(写真右)は、少子化の確実な進展の中で「中堅・中小企業はいかに人材を採用、育成するかが、ますます重要な課題になってくる。
【宇都宮】宇都宮市と足利銀行は若手と中堅の職員、行員が連携して新たな取り組みを考案する交流会議の成果報告会を行った(写真)。... 若手と中堅がそれぞれのチームで地...
24年度は3カ年中期計画の中間年度で、中堅・中小企業の新分野挑戦をさらに促し、中小の若手人材や外国人材の確保育成、海外展開支援も拡充を図る。
産業技術総合研究所が中堅・中小企業の技術支援や地域イノベーション創出を後押しする取り組みを強化している。中堅・中小企業などの技術相談に応じる「産技連ワンストップ全国相談窓口」を2023年に設け、サポー...
■企業向け保険 中堅中小企業向けの損害保険には、自社設備向け動産保険、経営者個人向けの保険、団体保険のような従業員向けなどがある。
経済産業省は27日、地域金融機関やITベンダー向けに中堅・中小企業のデジタル変革(DX)支援に関するガイダンス(手引き)を策定したと発表した。......
地元の中堅製造業の社員や、幅広い業種の転職希望者らの利用を見込む。 ... 地方の中堅・中小企業を意識した新モデルとして注目される。 ... 中堅製造業に加え、全国...
