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小学4年生になったときだろうか、自分と年齢の変わらない青少年の自殺や、残虐な事件を多々見聞きするようになった。

ジンジャー従業員の平均年齢は29歳。この前後を含めた年齢は結婚や子どもを授かるなどライフイベントに変化が生じやすい。

加工プログラムの容易な作成が可能な機能「LITEモード」により、技能の習熟、年齢、性別、国籍に関わらず操作できる。

コープこうべの会員データを基に商品購入者の年齢や性別、購入時間帯といったデータを可視化し、消費傾向を把握してサービス改善などに生かす。

少子化や生産年齢人口の減少が続けば「仕事人生80年」の時代が到来するかもしれない。... 「社会的な観点では75歳まで働いて生産年齢人口を維持できれば、経済規模の縮小を抑えるのにつながる。... これ...

大日本印刷、コンビニで顔認証決済を実証 小売店の省人化後押し (2023/9/7 電機・電子部品・情報・通信2)

eKYCと組み合わせ、年齢を含めた本人確認ができる顔認証決済サービスの検討も進めている。酒やたばこなど年齢確認を要する商品の販売時にもセルフレジや無人店舗を活用可能になる。

海外勤務者3人を含む平均年齢34歳のメンバーが部門の枠を超えて知見を融合する。

「日本国民の平均年齢は48―49歳。日々のサービスをどう見せるかということは、顧客と年齢の近い者がしっかり判断していった方がいい」と若返りの理由を語る。

生命保険業界では年齢や期間を区切ったり、既契約者は対象外にしたりする条件付きの無料化はあるが、条件を付けずに無料にするのは生保初という。

年齢を重ねた肌に潤いをとどめてふっくらとしたハリを与えてくれ、乾燥による小ジワを目立たなくするという。

まずは両者で熱中症で亡くなった人の年齢や原因などを調査したい。

両社が生産を拡大する背景には、インドが年率7%以上で成長が続き、平均年齢は約28歳と若く人材も得やすい好条件がある。

迅速な意思決定が求められる反面、現場は国籍、性別、年齢も一様ではない。

酒などの年齢確認が必要な商品は有人レジでしか購入できず、ホテルやスポーツジムでは非会員の不正利用が懸念される。年齢ともひもづいた同基盤と生体認証を使えば、この問題を解決し、無人端末の利用を広げられる。...

終身雇用をはじめとする日本型雇用慣行の見直しが進む中で、高い年齢層の従業員、いわゆるシニア層の処遇に多くの企業が苦心している。

私立大学の教員においては、私は年齢的には若手、中堅くらいだ。... これほどいきいきと働いている中高年がいるのかと感動し、自分自身、年齢を重ねるのが怖くなくなった。

女性部門は年齢を問わない。

人手不足の背景にあるのが、生産年齢人口の減少だ。生産年齢人口とは、生産活動を中心となって支える人口を指し、具体的には15―64歳の人口と定義される。 日本の生産年齢人口は1995年を...

また年齢による昇進(昇級)判断の基準を廃止するとともに、マネジメント責任の明確化を狙いとして、役職手当の見直し(一部増額)を行った。

平均年齢は56・4歳だった。一方、非上場企業は同13人減の256人となり、平均年齢は55・5歳だった。

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