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常勤理事の青木隆人事教育部長は「社会人は上司、先輩、後輩に支えられて続いていく。

村林さんは会社の屋台骨を支えていく後輩に「課題をどのように乗り越えたら良いか、“なぜ”を追求してほしい」とエールを送る。

「時には厳しく、時には優しく、先輩後輩というつながりだけでいろいろなことを教えてくれた」。... 「得られた財産を後輩やメンバーに還元するのが役目」と力を込める。

新役員/富士通−執行役員・林博司氏ほか (2016/5/27 電機・電子部品・情報・通信2)

抱負は後輩の女性のロールモデルであり続けること。

“中電工初の女性技術士です”-積極的に提案営業 (2016/5/24 建設・エネルギー・生活1)

後輩の女性社員には「女性がどんどん前に出られる良い時代になってきた。

後輩の指導時、当時の自分を振り返りつつ、一緒に考えながらアドバイスするよう心がけています。

後輩の女性整備士に恥じないように、彼女たちが歩む道標になれるようにこれからも努力を続けていきたい。

初代日本郵政社長の西川善文氏、2代目の元大蔵事務次官の斎藤次郎氏、斎藤氏の後輩の坂篤郎も政権交代で退任を余儀なくされた。

80歳を超えた今でも山形県の蔵王には毎年出向いており、松下電器産業(現パナソニック)の後輩たちと楽しい日々を過ごしている。

価値あるデータを出したり、後輩がよい環境で実験できるようにしたり、身近な人がうれしくなるような循環に加わりたい。

僕は後輩に対しては、上からガミガミ言うのではなく、兄貴的存在として話すことを心がけていた」 ―「自然体」とは。

後輩たちに熱いエールを送っていた。

後輩でセトセラミック(愛知県瀬戸市)社長の鈴木重成君、同じく後輩でジパングマネジメント(東京都港区)社長の越坂哲司君は酒の席で”フュージョン“する仲だ。 ...

後輩の心を打ち抜いた?

後輩育成でも勘やコツを身に付けさせるための体験と、仮説を立てることの両面で、成長を促す。

浅野社長らの2年後輩で若返りでき、経営戦略担当として新中計の策定にも当たった小堀氏が後継者の最有力候補だった。

後輩である聴講者は熱心に耳を傾けた。

後に続く後輩が“やっぱり女性は”と言われないような職場環境に貢献できていれば幸いだ。

接客がしたくて博多駅の軽食店や福岡市の繁華街のレストランなどで働き、後輩の指導を任されることが多かった。... 地元のため、後輩のために協力したいという人ばかり。

経営ひと言/昭和鉄工・福田俊仁社長「その魅力を実感」 (2015/12/29 機械・ロボット・航空機)

社長に就任した今年は会社の歴史を振り返り、先輩や後輩について考えることが多かったとか。

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