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大企業との格差是正を進める「中小共闘」では、前年を2500円上回る9000円以上を要求の目安とし、「パート共闘」は、時給引き上げ幅を昨年の要求より5円高い30円に設定した。

昨年の春闘から始まった「残業代割増率共闘」も引き続き展開するほか、非正規労働者対策「パート共闘」では時給引き上げ幅を昨年の要求より5円高い30円に設定。

育児休暇中で復帰見込みの社員も参加し、週に1、2日の出社という形でISIDが時給額を提供した。

トータルでは多くの年俸が保証されていたとしても時給に直せば微々たるものである。

上昇基調が続いてきたアルバイトの時給も伸び悩んでいる。リクルートが求人情報をもとにまとめた三大都市圏の平均時給は、5月以降、頭打ち。... 【アルバイト時給頭打ち】 欧米同様、一層の雇用悪化が...

同研究所では小規模事業所を従業員100人未満の企業と定義し、最賃の全国平均を07年度の時給687円から、5年間で755円に上げると仮定した場合の影響を試算。

時給2000円程度と、事務補助のティーチングアシスタント(TA)より高く設定した。

07年度の水準では、従業員100人未満の企業の場合、時給の全国平均は687円。

2枚以上の原稿同時給紙を防ぐ機能、伝票やルーズリーフのパンチ穴を読み込まない機能も搭載した。

昇給時の時給の上乗せ部分を退職一時金として積み立てることができるため、扶養家族の範囲内となる収入での勤務を希望するパート勤務者が、勤務時間を減らさず実質年収を上げることができる。

しかし、労働側のパート時給の改善や正社員化に対しても円高・株安は逆風になる。

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