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西武HD、今秋にも本社内に保育所開設 (2018/6/6 建設・エネルギー・生活2)

日曜や祝日勤務にも対応して年中無休で7時から20時まで開園し、0歳児から2歳児まで12人を預かる。

横顔/日銀前橋支店長に就任した岡山和裕氏 (2018/6/6 中小企業・地域経済2)

赴任前に、同支店の勤務経験者や地縁がある人たちから地域の情報を収集した。

現在、営業部テクニカルソリューショングループに勤務。

これまで労務管理者の目が行き届きにくかった建設現場での勤務状況を見える化することで、労働時間を適正に把握し過重労働の抑止に貢献する。

横顔/日銀横浜支店長に就任した新見明久氏 (2018/6/5 中小企業・地域経済2)

支店勤務は4カ所目。

縁ができたのはマツダに勤務しベルギーに駐在していた1980年代。

また、勤務時間の時差を考えても、日米欧、中国、東南アジアで比べると欧州が中間地点になる。

講師はプログラムや機械設計の実務、米国での勤務経験があり関連の指導資格を持つポルトガル人が務める。

当社グループがASEAN地域の日系企業480社に行ったアンケートでは、海外の出向者に「人事部門での勤務経験者」がいる企業は全体の12%足らず。

対象は原則として同社での勤務経験が3年以上で退職後10年未満の元社員。

医療機器の3国間貿易などを手がける同社では4月に在宅・時短勤務を導入。

ネオジャパン、グループウエア最新版 ウェブ会議機能を搭載 (2018/6/1 電機・電子部品・情報・通信1)

会議室間や拠点間をつなぐ従来型のウェブ会議に加え、在宅勤務や出張・外出中などの社員もウェブ会議を簡単に利用でき、働き方改革の支援ツールとしても活用できる。

銀行員時代に1989年から8年間、米ニューヨーク勤務の経験がある。

■執行役員マスリテール・マーケティング担当 山川敦子氏 【横顔】入社後は債券トレーディングと営業を17年間、ロンドン勤務も経験。

NCA、ネットワーク拡充 中南米・東南アで提携模索 (2018/5/31 建設・エネルギー・生活1)

合意に基づき、ANAが派遣した整備士5人が4月からNCAで勤務を始めた。

東北電、障がい者雇用を促進 100%子会社設立 (2018/5/31 建設・エネルギー・生活1)

東北電力では、2018年3月末時点で身体障がい者219人が勤務し、雇用率は2・08%。

新役員/日立造船 執行役員・司城充俊氏ほか (2018/5/31 機械・ロボット・航空機1)

経営企画部長を経て、グローバル展開を進める環境事業の欧州子会社の会長として、3度目の海外勤務・現地企業経営に挑む。

人材確保に向け自由勤務時間制など柔軟な働き方を模索する。

アスリートを社員雇用する、中小2社の心意気 (2018/5/30 中小企業・地域経済1)

会社では14時までの短縮勤務。

創業の地である北海道での勤務を誇りに、地域経済活性化の一助となるべく、役職員全員で取り組んでいく。

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