- トップ
- 検索結果
記事検索結果
2,028件中、23ページ目 441〜460件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
テルモは2022年度から全社員を対象にしたデジタル変革(DX)教育を始める。... 基礎課程は全社員を対象とし、人工知能(AI)やデータ活...
社員に体力測定や運動指導を実施し、欠勤や医療費の損失低減を長年調べた結果、投資に対し1・5倍相当の効果があると実証した。 「40代後半以上の社員であれば『社員が元気ならば会...
三つの経営理念のトップに掲げるのが「全社員の幸せの実現」。... 2022年2月現在、熊防メタルの全従業員は185人。... パートから正社員への登用は5年間で約10人に上る。
「会社の成長を促進していくときに、理系とか文系、技術者や総合職などに関係なく、全社員が知っておくべき重要知識だ」―。... 同社は従来、AIが行う機械学習の手法の一つであるディープラーニング(...
技術の木は全社員の成長と共に 小松マテーレは地球社会の課題解決に向けた行動指針「小松マテーレ・サステナビリティ・ビジョン」を2020年に策定し、気候変動...
社長在任中を振り返り、15年に全社員へ示した10年先ビジョンにより「経営層と社員の歯車がかみ合ってきた」と目を細める。
JCOMは新事業を手がける若手社員約100人を対象とし、不足する知識を身に付けるリスキル研修を2021年度に始めた。... 全社員必修のデータ解析とIT基礎に関するオンラ...
メンズを中心とする他の2店舗を含めた職場では、LGBTの就職支援するジョブレインボー(東京都渋谷区)が提供する「LGBTフレンドリー企業マニュアル」を毎朝、井出社長含めて全社員で読み合...
加えて全社員の2割弱に当たる課長級以上の管理職1000人程度を対象にジョブ型人事制度を導入。... 数年内に一般社員の等級、給与制度も見直す。 ... 富士通も22年度から...
業務部門も含め全社員を対象として、デジタル人材を25年度までに20年度比2倍の1万人に増やす計画。
また、VAIOでは全社員が同社製のモバイルパソコンを使っており、リモートワークに不可欠なモバイル端末の準備にかかる投資が不要だったことも大きい。... ソコワクは、実際に社員が使いながら改善して開発を...
「DX推進支援のスタンダード(東京都千代田区)と連携して社員向けにDX人材養成講座を実施している。これまでに全社員の半分が受講しており、RPA(ソフトウエアロボットによる業務自...
23年度には全社員を対象に、職務と役割に伴う市場価値で報酬を設定するジョブ型人事管理の導入も目指す。
リスクを取るのは事業戦略だけでなく、従業員一人ひとりが成長意欲を持ち、一歩も二歩も踏み出すこと」とし、全社員に奮起を促す。
「全事業でバランスの良い成長を見込んでいる。... 新たに全社員を対象にした教育制度『DXカレッジ』を始める予定だ。
このため社員の子どもたちは一般の保育所活用が難しく、企業主導で設けることにした。... 同社グループは全社員の80%が女性。保育園開設は社員の要望に応えた措置。
川越いもの子作業所はオモチャや小物入れなど手作りの木工品を多数手がけており、「当社の技術を使い、お金をかけずに新製品を何か出せないかという社員の発想で商品化した」(同)という。 ...
本社部門が募集するプロジェクトに転居転勤することなくリモートで参画できるため、社員の自律的なキャリア形成や働きがい向上にも効果を見通す。... 希望者が自由にエントリーする公募制で、入社コースや勤務地...
仕事に向き合う姿勢も含め、会社と社員は良好な関係であることが必要だ。... 「社員一人ひとりの実態を数値化し、把握することで会社と社員との結びつきをより良好なものにする」(伊藤正徳人事本部健康...
