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多くは海外生活が長く外国語が得意な人で、定年退職した人も多い。

同社には定年制がないためこうした社員が出現する。... 今の日本では60歳定年制を導入している企業が多い。... それもそのはず、90年代以降に日本企業を定年退職した多くの技術者が、韓国や中国の企業に...

「2007年問題」と言われていた団塊世代の退職後の地域への「帰還」問題は、定年延長などにより5―6年先送りされ、まだ十分に実感されていない。... そして、定年を迎え地域に帰還すると、意外なことに驚愕...

09年にグループ会社である日鋼機械センターの製造部組立課担当部長で定年退職。

従来は企業を定年退職した受験者が主だったが、近年は大学卒業後10年程度の若手の受験が増加しているという。

採用した新入社員が定年退職の時を迎えるまで会社を存続させることが、企業人としての使命だ」と力を込める。

大手企業や官公庁の定年退職者、大学の博士研究員(ポスドク)ら各界の人材と、中小企業や地方自治体との交流の場を提供するほか、現役世代の異業種交流を後押しする。... マッチングは人材関連...

服飾の専門学生が思い描くテキスタイルの柄や風合いを、定年退職した先生役の匠が技術を教えながら形にしている。

定年退職後の働き方についてシニア層はどんな意識を持っているのか。独立行政法人労働政策研究・研修機構が3月16日に発表した「定年退職後の働き方の選択に関する調査研究結果」によると、「定年退職前に定年退職...

人員減は定年退職の不補充を基本に、民間への転籍も検討する。

彼らとは定年退職者や高齢者のことだ。 ... 「高齢者や退職者でも100%の努力とアイデアを提供できる」と起業を訴える。

東芝の三重工場(三重県朝日町)や四日市工場(同四日市市)を定年退職した製造現場一筋の40人がこの作業にあたっている。... モーター、変圧器など一般産業機器を扱う三重工...

近年、団塊の世代が定年退職を迎えた事により社会構造が大きく変化したことがクローズアップされております。

これまで7人を雇用し、定年退職者も2人いる。

同社の熟練技能者もここ2年ほどで3人が定年退職し、現在は40歳前後の従業員が中心だ。

これまで改善の指揮で豊富な経験のあるベテラン社員が相次ぎ定年退職を迎える中、技術継承と新たな人員育成が課題となっていた。

私は2000年末に定年退職、その後は、経営の質を高めようと努力している価値観を同じくする企業の経営支援をしながら、企業と大学間の依頼研究の橋渡し(スポンサー獲得)、インターンシップ学生...

渡辺社長を代表に定年退職した元技術者、伝統工芸品の技能者、中小企業診断士ら異業種の約10人で構成する。 ... 「アレンジアート」では定年退職者らを中心に、設計技術や陶芸、木工を組み合わせた電...

定年退職後の再雇用で後輩への技能伝承に努める。

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