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記事検索結果
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「当社経営陣にバランスシートが肥大化している課題感があった」。株主の要望や世の中の動きを議論する中で「当社の目指すところを理解していただく必要がある」として実行に移した形だ。
トルガ・エイリルメザーセールス&マーケティング部門総責任者(写真)は「日本は当社にとって重要なパートナーだ」と位置付けており、パートナーシップの重要性を強調した。
「当社の例で言うと、手数料の形態が代理店の短期的な売買につながっているとの指摘があり、見直しを考えている。... 「当社は営業職員が直接、現金を扱うことはなくなった。
「当社の提供する製品・サービスに不具合・過失が認められない場合」など、どのようなものがカスタマーハラスメントにあたるかを定義し、「迷惑行為に対しては従業員1人でなく組織として対処」するなど対応策を策定...
「社員が自ら考えて仕事をして、当社で働いて幸せだと思ってもらえる企業を目指す」と抱負を語る。 ... 「顧客の生産管理的な部分まで当社で担当できるのが強み。
当社は2022年度、23年度が厳しかったが、負の部分を断ち切って立ち直りがクリアになってきた。... 「当社の2024年4―6月期決算は厳しい状況。... 当社は工作機械の主軸用に長寿命で環境負荷も低...
当社はある商品を守って、育てる活動は得意だ。... 当社でもセラミックスにとどまらず、その先を見ていこうと「ビヨンド セラミックス」という言葉を掲げたビジョンを共有している。... 英文の社名...
22日に開幕する『ファンボロー国際航空ショー』では、当社が重要な役割を果たせる技術力と技術基盤を持つことをアピールする。
「当社が手がけるレーダーや魚群探知機といった製品には、防水性を高めるためにゴムを用いる場合が多い。... さらに、当社の製品には金やハンダといった金属類を多く使うため、紛争鉱物の使用を避けるための対応...
当社も整備の仕事は単発的だった。... だがUS―2型は完成機で当社のシンボルでもあり、技術の人材が集まってくれる。
2022年1月1日付で、工機グループから管理本部人財開発センターの所属となり、技能五輪全国大会に出場する当社選手の指導に当たっている」 ―選手の指導、育成で心がけることは。 ...
非技術者視点、強みに 2003年に当社初の文系新卒の女性社員として入社しました。... 当時、当社の女性社員にとってはそれが当たり前だったからです。
