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独SAP、AI事業拡大で8000人削減へ (2024/1/30 電機・電子部品・情報・通信1)

従業員のAI関連技能教育や自主退職プログラムに20億ユーロ(約3210億円)を投じる。

技能実習生や19年に新設した在留資格「特定技能」で働く人の増加が顕著で、これら人材を活用する事業所数も過去最高を更新した。... この中には、一定の技能や日本語能力を持つ人向けの「特定技能」が含まれて...

人手不足で熟練技能者が減少する中、高度な生産管理を後押しし、成長が続くEV需要を取り込む。

さあ出番/カワイ社長・河合周智氏 ITで若手技能者底上げ (2024/1/29 機械・ロボット・航空機1)

若手技能者の底上げと今後の技能伝承も課題とし、「ITを活用したマニュアル化に取り組む」方針。

内容はロボット実習や加工プログラムなどの論文や修了課題である「総合制作実習」のテーマ一覧、学生の取得資格、技能競技会での成績など。

経営ひと言/コベルコE&M・浅田秀樹社長「10年後見据えて」 (2024/1/26 機械・ロボット・航空機)

「受賞した皆さんやその職場は事業活動の礎の『技術と技能』と『協調性』を成長させてくれた」と感謝するのは、コベルコE&M(神戸市灘区)社長の浅田秀樹さん。&#...

また富士電機インド子会社のチェンナイ工場や技能実習生送出機関の訓練施設などを訪問。デリーでは県外国人技能実習生受入協議会とインド国家技能開発公社と「技能実習生受入に関する協定書」を締結した。

従業員の技能も磨き上げ、多様な人材の相乗効果を向上したいところだ。

高等教育機関で教育を受けた障がい者や卒業見込みの障がいのある学生を対象に、デジタル分野の実践的な技能習得講座や企業が実際に抱える課題を与えて解決策を探る講座を提供する。

現地で働くのは日本で働いていた元技能実習生だ。

27人の社員のうち、製造現場で働く19人が国家技能士資格を保有。... 付加価値を提供していくには設備や技術、人材への投資が欠かせない」 ―技能や技術の高さを追求するあまり、仕事が属...

工場設備情報をデジタル化 丸紅ケミックスがシステム拡販 (2024/1/24 素材・建設・環境・エネルギー2)

工場設備の機器情報や保全履歴、メンテナンス計画などをデジタル化して一元管理できるシステムで、技能伝承や業務効率化にも寄与する。

1級FP技能士や中小企業診断士などのプロフェッショナル資格保有者を185人から300人に、「ITパスポート」保有率は現状の57%から80%を目指す。

SWCC、ケーブル工事遠隔支援・履歴管理システム 人材育成で採用 (2024/1/24 電機・電子部品・情報・通信2)

デジタル変革(DX)教材を取り入れた施工技能教育を推進しており、内容を充実させて短期間で効率的な施工技能の習得を目指す。

一方、新工場に導入する最先端技術は、既存設備の問題点を熟知するベテラン技能者も加え開発チームを組み、製品設計やライン構築に反映する。

インプローブ、作業手順をスマホで作成 工場向けアプリ発売 (2024/1/22 機械・ロボット・航空機2)

同社が参加する異業種交流会の中部部品加工協会(名古屋市名東区)で、「上手に技能伝承がしたい」という声を聞き、同協会メンバーの協力も得て開発した。

展望2024/大成建設社長・相川善郎氏 エンジ・環境分野を強く (2024/1/22 素材・建設・環境・エネルギー)

「建設技能者に関しては、まず新規の入職者を増やす必要がある。

【千葉】小出ロール鉄工所(千葉県習志野市、小出明治社長)は、ロール製品の研削・切削技術をアップするため、技術伝承などを可能にする仕組みを構築する。70代などの熟練の技術をデジタル・動画...

キープキャリエールは2022年12月から北関東3県で自動車整備士専門の特定技能人材紹介事業を手がける。特定技能人材の雇用企業が行う登録支援業務は登録支援機関に委託するケースが多く、月額2万―3万円程度...

激動の経営/山本水圧工業所(4)水圧技術守り抜く (2024/1/19 中小・ベンチャー・中小政策)

また、現場の要望もあり、これまで認めてこなかった技能実習生の受け入れも2023年10月に開始した。

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