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いわゆる総合職と一般職の垣根をすべて取り払い、意欲と能力のある者が積極的にチャレンジでき、成果に応じて適切に処遇される、やりがいと働きがいにつながる制度とした。... 【三菱電機・小木曽健一人材開発セ...
女性管理職の比率も高まっており、出産や育児、介護などを理由にした女性社員の退職は企業力の減退に直結する。... ソフトウエア技術者やシステムエンジニア(SE)の総合職女性社員を指してお...