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また民間議員は当面の課題として、労働時間の短縮、ワークライフバランスの実現、職業訓練の拡充などに加え、女性が働くことを阻害している制度の是正も求める。

これに対して、給料が低い、年功序列にこだわりすぎ、労働時間が長い、ワークライフバランスが保てない、男性優位で女性に対する差別、現地人材を見下し信頼していない、管理職が二流、といったネガティブな印象をも...

「ワークライフバランス」を実践している。 ... バランス感覚を生かし事業拡大の種をまいてきた。

「ワークライフバランス」が重要で、「仕事の安定性」、「起業家精神、革新力、創造力を発揮すること」、「競争に打ち勝つこと、知性を発揮すること」はどの国でも高く求められている。

リコーリースはワークライフバランスに配慮した各種の勤務施策を導入し長時間労働を抑制しているほか、40歳未満の従業員も保健指導の対象として生活習慣病対策に取り組んでいる。

また、男女共同参画、ワークライフバランスなどを含む仕事のあり方に関しても、同じ成熟した社会として学ぶことは多い。

神奈川県・神奈川労働局・横浜市・川崎市・相模原市は2月10日13時15分―15時に横浜市開港記念会館(横浜市中区)で「神奈川ワーク・ライフ・バランス講演会」を開く。日本総合研究所調査部...

ワークライフバランスを推進し、業務の生産性向上につなげたい考え。

ワーク・ライフバランスの小室淑恵社長による基調講演のほか、女性起業家の出展や起業セミナーなどを実施。

子供がいないので、ワークライフバランスという意味ではずいぶん楽をしている。

周囲に支えられながら次男を出産した後、「ワーク」と「ライフ」の「バランス」が綱渡りとなった。... ママでドクターという共通項でくくっても、個々の事情も価値観も違うので、すべての人の模範となる「ワーク...

企業がこれまでダイバーシティー(多様性)活動の一環として行ってきたワークライフバランス(仕事と生活の調和)への取り組みが奏功し、女性の管理職が増えるなど、産業界で活躍す...

講師として澤田晴子伊勢半(東京都千代田区)社長、森裕子ハチオウ(同台東区)社長、石山裕子福井屋商事(同台東区)取締役、平井要子東新アクア(同墨田...

東京都港区は、区内中小企業7社に「ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証」を交付した。

東京都中野区は、27日14時から帝京平成大学(東京都中野区)で「なかのライフサポートビジネス創造塾 オープニング・シンポジウム」を開く。ワーク・ライフバランス(東京都港...

8月に米アップル製「iPad(アイパッド)」100台を導入、35所属でモバイルワークによる業務改善活動を始めた。... タブレット端末導入はモバイルワーク推進実証事業によるもので「県民...

現在の職場・仕事を選んだ理由は「ワークライフバランス重視型」「やむ得ず型」「勤務地優先型」「仕事・能力・資格重視型」「気楽さ重視型」など多様で、「仕事がおもしろい」(46・4%)...

彼女らは今、多様な職業の選択肢や学ぶ機会に恵まれている半面、キャリアプランを描き、ロールモデルを持ち、さらにワークライフバランスも取ろう、と大変そうである。... オリンパス研究開発センター診断技術開...

生産性の高い組織づくりを支援するワーク・ライフバランス(東京都港区)の小室淑恵社長が学生向けにボランティアで続けてきた「プレゼン講座」が15年目を迎え、新たな取り組みに乗り出す。ワーク...

具体的には(1)全ての人の人格・人権・個性を尊重する(2)グループの成長の最大の源泉は「社員の成長」であり、社員の挑戦・革新に対し、最大限の支援をする(3...

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