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記事検索結果
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人事制度の一環で、「アルムナイ採用」と呼ばれる取り組みも広がりつつあるけど、どのような人材を集めようとしているのかな。... 【A】人事制度や賃金体系におけるアルムナイ採用者の扱い方が課題といえます。
人事・総務部の室谷幹氏は「千葉だったので達成できたが、仙台なら状況は異なっていただろう」と振り返る。... 人事・総務部の砂原健利氏は「災害、BCP対応は求められる割に、優先度が低く見られがちだ」と語...
日本自動車部品工業会(部工会)は24日、有馬浩二会長(66、デンソー会長)の後任に茅本隆司副会長(68、ニッパツ会長)が5月23日付...
2024年度から人事施策におけるAIモデルの活用を開始し、その結果から各部署での傾向を把握することできめ細かい対策の立案や実行を図る。
人事や経理を経て、支店長や子会社社長としては赤字体質だったエリアの立て直しに奔走。
若手は自分に足りない経験やスキルなどを把握できる機会になり、会社側もリスキリング(学び直し)の受講増や人事異動のミスマッチ抑制につながる。... これにより人事異動の希望を出したり、リ...
今の人事・総務管掌の職に就いたのも「ありたい自分を思い描き、挑戦してきたから」と考える。
ボッシュの人事担当役員であるシュテファン・グロッシュ氏は従業員削減について、「(政治や経済の)枠組みが変わったら、企業は対応せざるを得ない」と説明している。
キヤノンITソリューションズ(東京都港区、金沢明社長)は、財務会計と人事給与分野に特化したシステム「スーパーストリーム―NX」に、インボイス制度に対応したデジタルインボイスの発行や受け...
しなやかに挑戦して 2023年春に人事部の第一人事課長になりました。人事部は3年目で、これまで人事制度や企画、異動、評価など運営全般を担当。... 吉祥寺支店や財...
日本の国益を損なう「使える愚か者」が退陣し、安全保障と国民経済を真剣に考える政治になれば、経産省の幹部人事も刷新されるだろう。
人事教育部長を務める田中康義執行役員にリスキリング(学び直し)を含む取り組みやその狙いを聞いた。 ... 永遠に完成しないことを楽しむのが人事教育の仕事だ」(...
2023年4月に専門性を重視した人事給与制度を導入したことに伴い、専門資格の取得だけでは得られない幅広い考察力を養成する。
従来はいわゆる職能型の人事制度を運用していたが、若い社員が困難な職務やポストに就いた場合、報酬に反映されにくい実態があった。... 新人事制度では、職務価値を仕事の責任や難易度などで決定。... また...
このほど開いた第1回会議には、イーデーエム(東京都板橋区)や大森機械工業(埼玉県越谷市)など6社の総務・人事・管理部門から10人が委員として参加した。 ...
「専門性を軸に、活躍の幅を広げる能力開発が求められる」と話すのは、テルモ最高人事責任者(CHRO)の足立朋子さん。
変革を推進する社員の能力を最大限に引き出すリスキリング(学び直し)の考え方を、最高人事責任者(CHRO)を務める足立朋子経営役員に聞いた。 ... 「...
