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記事検索結果
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「各事業会社を越えて全体で共通の価値観を持つ必要がある。価値観を共有して働けば、個人も充実するし会社も発展する」と話す。連帯、誠実、成長、挑戦、感謝の五つを「私たちの大切な価値観=コアバリュー...
「『共通価値の創造(CSV)×デジタル変革(DX)』を強力に推進する。... 気候変動問題など国連の持続可能な開発目標(SDGs)的な価値観だ...
顧客を意識や価値観が似ている集団に分類する。... 営業・販売担当者に顧客の意識や価値観に合った接客手法を提案する。
時計の機能や技術といった従来のメーカー視点での訴求にとどまらず、体験価値の提供や、データを活用した製品・サービスの開発を急務に掲げる。... シチズン時計は新事業や新たなユーザー価値の創出、業務プロセ...
自由貿易は当然の基本だが、ルール順守などの価値観を同じくする国々でともに行動することが大事だ。 ... 日本は自分たちの価値を再定義して世界にもう一度示さなければならない。安いモノが...
田中晴帆執行役員は今後の取り組みについて、「多様な価値観や働き方に応じ、社員自ら能動的にキャリアパスを描ける制度にしていきたい」と展望を述べている。
課題を設定する力と多様な価値観を受け入れる力、物事を粘り強く進める熱量を持ってほしい」 ―コロナ禍で留学などを制限された学生がいます。
ただ脱炭素などの価値観が理解され、地域で共有されて消費行動が変化するまでは売り上げが減るなどお店の経営リスクになる。
宗教による価値観の違いだけで片付けて良い問題なのか。... イスラム教の価値観を尊重しつつ、世界共通の課題である人権を守る歩みを着実に進めることが求められる。
議論を深めながら多くの人が望む新価値がイメージできれば第1関門突破である。... 未利用資源は未来の新価値創出の源になり、関係者をつなげ、新しい価値観を広めていく。... まだまだ村の価値を伝えきれて...
働き方は「従来の価値観では判断できない」ほど変化している。 その理由は「優秀な人材を確保したい企業側と、価値観に合った経験や環境があるかを求める働く側のマッチング」だという。 ...
企業、価値観・行動の把握重要 特に着目すべき項目は「映画やテレビ番組などを有料動画配信サービスで視聴」する項目である(図3)。... コロナ収束を見据えたリベンジ消費...
初の外国人トップながら、創業時から続く同社の「誠実・公正・正直・忍耐」の価値観(タケダイズム)を受け継ぎ、東京に本社を置き続けるなど日本を重視。
例えばお客さま1社ごとに、社風も価値観も異なる。... 創業者の父が示した、技術開発型企業として新たな価値を創造すること、そのため社員一人ひとりが自ら考え行動する社風は守る。