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JAXA、宇宙医学系研究で不正の古川宇宙飛行士に懲戒処分（2023/1/13 総合３）

1月の1カ月間の給与について月額10%の受け取りを辞退した。

JAXA、研究不正で理事長ら処分（2023/1/12 総合２）

三者は1月の1カ月間の給与について月額10%の受け取りを辞退した。

ファストリ、年収最大4割増（2023/1/12 総合２）

全面的な賃金の引き上げは現行の給与制度で初めて。

働き方改革(179)三菱マテリアル管理職にリモート勤務制度（2023/1/11 モノづくり）

給与などの待遇は従来と同等の水準が保証される。

継続的な賃上げ実行岸田政権、物価高対策の切り札に（2023/1/10 総合２）

一方で、年功序列型賃金制度は成果主義制度と比べて、若手社員が年長者よりも給与が低くなってしまうなどの特徴もある。

実質賃金、11月3.8%減 8カ月連続マイナス 8年6カ月ぶり大幅減（2023/1/9 総合２）

厚労省は「物価の伸びに給与の伸びが追いついていない」とみている。 ... 所定内給与は同1・5%増の24万9550円。残業代を中心とする所定外給与は同5・2%増の1万...

産業TREND/新たな人生新市場開拓 “スイッチ”を入れる人（2023/1/11 産業TREND）

サービスをリリースしてから10年たった今では『仕事は面白くあるべき』という価値観が主流になりつつある」 ―その価値観に沿った採用サイト「ウォンテッドリー ...

「ジョブ型雇用」移行活発に政府、6月めどに指針（2023/1/6 総合２）

岸田文雄政権も6月をめどにジョブ型の職務給中心の給与体系への移行を促す企業向けの指針を策定する予定だ。

検証2022/社会保障制度改革案現役に多様な働き方（2022/12/30 総合２）

厚生年金に加入するには、「従業員101人以上」の企業で、週20時間以上勤務し、月額給与が8万8000円以上といったいくつかの要件を満たす必要がある。

「脱・現金」に商機 IT各社、デジタル給与対応（2022/12/30 電機・電子部品・情報・通信）

2023年4月には決済アプリケーションの口座などに給与を支払う「デジタル給与」の解禁も予定されており、企業は人事給与システム事業者、導入企業、資金移動業者をつなぐプラットフォーム(基盤)...

本社定点観測/私の景気診断（2023/1/4 景気アンケートインタビュー）

「まずは、建設現場で働く人の給与を製造業の断トツの水準と同等に引き上げること。

明治安田、総合職の年功序列廃止役割・実績重視に転換（2022/12/29 総合３）

これを改め、役割や実績に応じて支給される給与を59歳以前の人事制度と共通化し、高評価層については賞与を引き上げ、59歳以前と同程度の年収を維持できるようにする。

大和ハウス、来春に初任給上げ大学院卒8.9% （2022/12/28 総合３）

同時に若手社員の給与も引き上げ、若手の定着にもつなげる。 ... 若手社員の給与も同レベルの引き上げを実施し、新卒の初任給が入社年次の近い若手社員の給与を上回らないようにす...

ほしい人材×育てる人材(89) （2022/12/27 マネジメント）

達成度を給与に反映する年功序列でない制度も採用している」 ―求める人材は。

ライオン、ジョブ型人事を来月導入 9職群分類、管理職900人で開始（2022/12/27 素材・医療・ヘルスケア）

給与はポジションに準ずる。

新・人事制度(89)阪和興業シニアに5段階の職群（2022/12/27 マネジメント）

定年後の給与は下がるという〞世間相場뗉と違い、報酬は目標の達成度で変動し、職群を移動できる成果主義を定年後も採る。

名大、「卓越教授」創設高額給与体系で若手招へい（2022/12/23 総合４）

高額な給与設定を可能とし、国内外から若手研究者の招聘に力を入れる。... 給与は基本年俸の上限を設けず、高額な給与支給を可能とする。... 杉山直総長は「世界と日本では研究者の給与差が大きい。

ヤマハ発、従業員1万人超に一時金5万円物価高対策で（2022/12/22 総合４）

【浜松】ヤマハ発動機の日高祥博社長は21日、静岡県磐田市の本社で記者会見し、急激な物価高騰が続く対策として直接雇用従業員の給与の12月分に一時金5万円を加算すると明らかにした。.....

経営ひと言/日銀・黒田東彦総裁「指標ではない」（2022/12/22 金融）

このほど発表した2022年度の日銀給与改定では役員年収が前年度比0・4%増。... 日銀法第31条では給与基準を決める際、社会一般の情勢に適合することを求めている。

リコーリース、従業員持ち株会の加入後押し奨励金付与率4倍20%に（2022/12/21 総合１）

従業員持ち株会制度は会社の福利厚生の一環で、給与天引きで従業員は少額から投資できる利点がある。... 例えば毎月1万円を持ち株会の拠出金として給与天引きしている場合、1万円の20%分に相当する...

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