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記事検索結果
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スイッチを切り替え、我々自身が襟を正して、在庫を極力持たない強い現場・職場づくりを進めることが生き残りのカギとなる。 ... 強い現場・職場をつくるには一人ひとりが自ら考え、発想、提案、改善す...
技術企画時代には対顧客意識を職場に持ち込み、ガス利用技術の拡大に尽力した。... 明るく楽しい職場づくり、業務改革にその手腕を発揮する。... 楽しみながらも、前向きに仕事に取り組む組織づくりに力を注...
特例子会社を持たないNTTコミュニケーションズ(NTTコム)やソフトバンクは、障害の有無にかかわらず全社員が同じフィールドで働ける職場づくりを進めている。... 【事務から営業まで】&...
湘南工場(神奈川県平塚市)のQCサークルの一つ「パトロール」は「生産台数減によるライン要員数の急激な変動に耐えられる職場づくり」(由良高志サークル長)を09年度の課題に...
厳しい経済環境だが「誠実な行動」を心して、「ものづくり」に誇りを持っていこう。 ... 【山陽特殊製鋼・藤原信義社長/男女区別なく】 男女の区別なく働ける職場づくりに取り組ん...
しかし、いま求められるのは長時間労働や非正規労働者に依存した職場の姿を抜本的に見直し、一人ひとりが真に多様な働き方を実現できる仕組みづくりではないだろうか。外資系下着メーカー、トリンプ・インターナショ...
生命保険各社が女性従業員の働きやすい環境づくりに力を入れている。... 日本生命は08年4月に、働きやすい職場づくりを実現する組織「輝き推進室」を設置した。... このほか、全国各地で職場復帰やキャリ...
障害者の雇用に積極的で「健常者と障害者が一体となって共生する職場づくり」を実践している。 ... 健常者と障害者が共生する企業づくりを目指して、これからも取り組んでいく所存です。
職場の活性化は社員のやる気を高め、会社全体の生産性を向上させるためには不可欠な要素だ。では、職場づくりはどうすればよいのか。... 社員の生産性を高め、会社の収益を上げるために必要となる職場づくりのヒ...
新天地では若手社員ともフランクに話し合い、皆で目標にチャレンジできる環境づくりを目指す。... 先達から受け継ぐ気概と自らの経験をベースに、社員がやりがいを感じ、かつ満足できるような職場づくりに取り組...
これにトヨタグループの1社として、トヨタの車づくりに積極的に携わりたい。... チームワークのある職場づくりと“人財”育成にあふれんばかりの情熱を注ぐ考え。
中国やアジアなど現地子会社を通じた顧客の獲得や現地メーカーの発掘に力を入れる》 「海外市場の拡大や取引先の海外での設備投資に対応するため、現地の中堅メーカーと組み、その販路を活用することも検討...
